培养新型牧民是社会主义新牧区建设的首要条件

社会主义新牧区建设的首要条件是培养新型牧民。就目前来看草原牧区劳动者的素质难以达到产业结构升级和国际国内的竞争要求,人才短缺是草原牧区经济持续发展的重要制约因素。人才的培养,人才的成长,从根本上讲取决于有没有一个良好的人才成长的体制和机制。因此、建立充满活力的人才成长的机制和科学合理的人才管理体制是社会主义新牧区建设的迫切任务。     

人力资源开发是建设社会主义新牧区的关键

草原牧区人口科学文化素质低下,人力资源结构不合理,人才短缺是制约草原牧区经济持续发展的重要因素。根据经济发展的现状,进行科学、合理、有效地开发人力资源,培养、使用人才是调整牧区经济结构和促进畜牧业技术进步、增加牧民收入、促进牧区经济发展、建设社会主义新牧区的重要的途径。     

台资接力

第一代台商逐步退出，第二代台商正在开始走上前台。台商选择继承人的做法将会为内地富豪提供样板，并已经影响到了内地富豪。     

充分发挥现有银行作用解决中小企业融资难问题

中小企业融资难问题长期以来始终制约着我国经济的快速发展,受到了社会的广泛关注.为解决中小企业的融资难问题,众多学者从不同侧面给出了许多很好的建议,如:发展中小银行、建立多层次的资本市场体系、加快中小企业板块建设等.然而,这些措施需较长的时间才能实现,时间拖得越长所造成的损失就会越大.     

经济转型、行政性一致同意与税收立法--一个内生法律理论的视角

我国行政性一致同意的税收立法模式内生于行政性一致同意的政府主导型转型路径。这一税收立法模式有助于积累税收立法经验,对转轨经济做出迅速的税收立法反应,建立税收秩序,但该模式可能导致税收立法的行政控制,导致税收立法行为的策略性和非规范性,进而影响一个国家长期发展绩效。行政性一致同意的税收立法模式是一种与转轨经济相适应的过渡模式,而我国的经济转轨的过程,同时是立宪性一致同意税收立法模式的逐步建立过程。     

浙江东阳:有效激发集体经济薄弱村发展内生动力

正2017年以来,浙江省东阳市针对山区行政村发展村集体经济难度大、长期处于"无路可走"的现状,明确"两年任务一年完成"的目标,立足当地实际,加强规划、项目、资源等要素统筹,找准产业发展和增收路子,有效激发了集体经济薄弱村发展内生动力。截至     

客观认识我国的契税

契税作为一个独特的税种,对于抑制投机炒房行为、规范房地产市场都起到了"四两拨千斤"的关键作用,尤其对于当前我国房地产"去库存"有着重要意义.文章首先介绍当前我国契税优惠政策及思考,阐述契税的作用,最后就完善契税法规提出政策建议.     

企业动态能力研究述评

随着全球经济的迅猛发展,企业的竞争环境已从相对稳定的环境转向复杂多变的动态环境。如何重组、利用内外部资源,以适应市场发展是每个企业亟待解决的问题。本文基于对国内外文献的回顾,首先对动态能力的内涵进行梳理,其次对其主要的维度划分和测量研究进行综述,以期为动态能力理论发展提供参考。     

高校图书馆馆员素质的思考

图书馆馆员素质的高低直接决定图书馆发展的前景,同时也会影响图书馆的利用率。因此加强高校图书馆馆员队伍建设、提高高校图书馆馆员素质是非常重要的。     

事业部制：业务单元的高度集成

事业部制的概念及起源 事业部制是指以产品、地区或顾客为依据,将相关的研究开发、采购、生产、销售等部门组合成一个相对独立单位的组织结构形式。事业部制结构又称为分公司制结构,是一种高度集权下的分权管理体制。事业部制结构最早起源于美国的通用汽车公司。20世纪20年代初,通用汽车公司合并收买了许多小公司,企业规模急剧扩大,产品种类和经营项目日益增多,