企业管理中的情商因子

企业情商即企业管理中的情商因子，是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力，以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性，表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外，包含于员工素质之中，是直接影响企业综合实力的重要因素。     

国有企业混合所有制改革中的无形资产评估问题研究

无形资产评估是混合所有制改革中的核心要素和关键环节.文章通过分析40家混改企业的评估报告发现,目前混合所有制改革中无形资产评估存在诸多问题:无形资产评估不充分;被评估无形资产的权属不清晰;无形资产评估方法较为单一;无形资产评估报告不规范.针对以上问题,文章认为可以从扩大无形资产的评估范围、完善无形资产的登记与审核工作、丰富评估方法的使用以及规范无形资产评估报告的信息披露等方面完善混合所有制改革中资产评估.     

论人力资源会计

本从人力资源会计的定义、内容及其在我国建立的必要性和建立条件等几方面进行了论述。对人力资源成本会计属于无形资产等问题也作了探讨。     

船舶海上遇险搜救存在的问题及完善对策

以海上搜救为研究对象,结合当今我国海上航运情况、海洋情况的分析,从支撑力量、设备设施、人员素质3个主要的方面对海上搜救存在的现实问题进行了深入的探究.在对我国海上搜救的难度进行明确的基础上,着重介绍了海上搜救完善对策.希望能够在政府的主导下,不断优化我国海上搜救相关配套设施,并对组织结构、制度予以不断调整,使其更符合我...     

走出失业困境的思考

面对严峻的失业现状，分析其成因，可归结为：自愿失业、非自愿失业和璧合失业；透视其社会效应，可从正反两个方向予以把握；随后，设定认识前提，沿着主动治理和被动治理两条基线设想失业治理的举措，体现中国特色要求     

国内外锆矿及金属锆材料元素分析标准方法的比较

本文综述了近二十年来锆矿与金属锆材料分析方法的进展.对中、日等国的分析方法,即对要求控制杂质元素的数量、各元素分析时所用的分析方法进行了比较.讨论了仪器分析是现代分析化学的主要标志及痕量杂质元素的测定更应受重视;论证了标准方法的实用性和建立锆产品分析的检验检疫标准方法的必要性.     

省工时效率高冰箱快修赚钱无忧

<正>各位读者朋友:本刊自2010年2-3月份连续刊登"省工时、效率高、冰箱快修赚钱无忧"一文后,受到一些热心朋友的广泛关注、来电咨询及前来考察参加培训的朋友络绎不绝。俗话说:"同行不同利。"孙师傅的电冰箱快修法经过学员学习后,凭着独特的维修技能,使很多学员在短期内靠此项技术快速走上了一条创富之路。"要手艺、赚大钱、工作好、又体面。"这正是从事此项工作学员的亲身体验。     

刍议二十年政府采购文化变迁

<正>政府采购法律制度的建立和发展,潜移默化地催生了政府采购文化,政府采购文化随着政府采购制度不断改革和深化,也体现出政府采购价值理念的变化。本文在回顾政府采购制度变革的基础上,将政府采购文化划分为三个阶段,并对不同阶段的特点作了分析,以助力政府采购工作高质量发展。     

实施政府采购失信联合惩戒的法律风险分析

<正>目前失信联合惩戒制度已在各级政府探索推行,政府采购、公共资源交易领域是其中的重要组成部分。本文基于现阶段立法情况与实施现状,分析政府采购监管部门执行失信联合惩戒存在的行政处罚违法风险,总结依法依规开展政府采购联合惩戒的工作重点,提出政府采购失信联合惩戒制度的完善建议。