企业工资制度改革的难点

一、企业内部利益调整的矛盾 新的工资制度对现实的利益格局不可避免地带来冲击,这种冲击产生的矛盾在执行岗技工资制度时同样存在,它是通过普遍增加工资收入来缓解的。这部分增加的工资支出实际上有两方面的作用:一是通过工资制度改革提高职工收入,二是通过普遍增加收入来缓和制度改革的矛盾。工资制度的根本变化往往导致分配方式、分配结果的变化,这里不作全面分析,但是我们比较容易看到,至少在下面几个方面可能给企业造成比较棘手的问题,这些是每个企业在决策中都不能忽视的。     

应尽快建立劳动力市场工资指导价位制度

随着市场经济体制改革的不断完善和劳动力市场的发育,企业和劳动者亟需有一个“标尺”作为企业支付劳动者报酬和劳动者选择企业的依据,这个“标尺”就是劳动力市场工资指导价位。 一、劳动力市场工资指导价位的主要作用 劳动力市场工资指导价位制度是劳动保障行政部门按照国家统一规范和制度要求,定期对各类企业中的不同职业(工种)     

文明创建 精魂锤炼——泉州检验检疫局荣获福建省第十一届文明单位札记

2011年12月21日,泉州检验检疫局的荣誉簿上再添浓墨重彩的一笔,该局被福建省委、省政府授予第十一届省级文明单位荣誉称号,这也是该局蝉联五届省级文明单位,表明泉州检验检疫局践行国家质检总局"十二字方针"和"为民服务、创先争优"活动取得丰硕成果。     

铁臂回天──记左权县建筑公司经理赵铁林

一一组令人心寒的数字：─-企业累计亏损200余万元;─-近一年未发工资,帐上仅有8．65元钱;─-150多名正式职工,有一技之长的早已各奔前程,剩下的老弱病残也发出了"完了"的哀叹声;─-在建筑市场迅猛发展的时候,竟揽不到一项工程;一组令人欣慰的数字：─-年产值800余万元,上缴税金22万兀;─-工人工资按时发放,还新增设备价值值9万余元;─-老职工纷纷返回公司,全公司有工程师、技术员职称的工人40余人,占到职工总数的三分之一以上;─-占领了左权县建筑市场60％以上的份额,而且有3项工程申报了地优工程;这是两组反差极大的数字…     

如何加强工程项目的施工管理

本文对当前工程施工质量问题出现的原因进行了分析,并提出了如何提高建筑工程项目施工中质量管理。     

专利与经济增长的实证研究：来自陕西的经验

以专利所代表的创新是经济长期增长的根本动力之一,且逐渐成为各地区经济增长的重要促进因素。本文以1985年到2010年的陕西省统计年鉴为数据基础,运用协整方法,对专利产出与经济增长长期动态的均衡关系进行了实证研究。结果表明两者之间存在长期均衡关系和格兰杰因果关系,经济增长在滞后期1年开始影响专利产出,专利产出在滞后期5年对经济增长有最显著推动作用。也为其它地区提供比较与参考。该研究对促进专利与经济长期增长的互动有重要意义,可为陕西省及类似省份制定“十二五”经济与科技发展规划提供决策参考。     

服务园区经济 壮大农行实力——农业银行江阴市山观支行大力拓展工业园区业务纪实

江阴市山观镇位于市区最东端，北临长江，东与张家港市相连，过去是一个名不见经传的滨江小镇，工业基础薄弱。随着“长三角”经济带的崛起，沿江经济开发热潮开始涌动，显露出十分优越的地理区位优势。2003年底撤镇并人江阴经济开发区新城东区，融人了经济发展大循环，昔日的农村小镇成为中外企业家竞相投资的热土。开发区着力营销优越投资环境，加大招     

现代管理理论热点问题研究——关于企业工会强化维权的思考

面对发展社会主义市场经济新形势,企业工会怎样抓住历史机遇,强化维权,加快实现从活动型工会向维权型工会的转变,这是需要我们认真研究和解决的新课题。     

土地开发整理对区域景观的影响——以重庆市万盛区南桐镇土地开发整理为例

以重庆市万盛区南桐镇土地开发整理为例,选取斑块特征指标和景观格局指标,对比分析规划实施前后土地开发整理对区域土地利用结构、斑块特征及景观格局的影响.研究表明,通过荒草地的开发和田土坎的合并,土地利用结构中变化最大的为耕地和其他土地,并净增加耕地面积74.91 hm2;新修的生产路、沟渠使得最小斑块面积、最大斑块面积、平均斑块面积都有所降低,斑块总数和斑块密度增加,景观优势度降低,景观多样性、均匀度和破碎度增加,区域总体景观格局更加复杂.