做好企业员工培训工作 增强企业竞争力

目前，我国企业在员工培训工作中，对培训的认识不足，无规划、针对性差，培训教师能力不足，培训形式单一，缺乏良好的培训考核制度。企业要做好员工的培训工作，应转变观念，进行培训需求分析，选择合适的受训员工，构建培训风险防范机制，采取灵活多样的培训方式，并做好培训考核工作，提高培训质量。     

深证股票市场的有效性研究

利用MF-DMA方法,验证深证成指的多重分形特征。发现在选取的样本区间,市场中存在显著的多重分形特征,并且市场存在反持续性特征,该市场不是有效的。动态结果表明,随着时间的推移,市场变得越来越有效。     

有关住房公积金组合投资策略分析

随着经济的快速和稳定发展,我国社会保障制度逐步完善,住房公积金制度也慢慢建立起来,在当前大的经济环境下,怎样进一步加强住房公积金的利用和发展,是我国公积金制度所面临的主要问题,本文旨在通过分析新加坡住房公积金投资的典型模式,结合我国经济发展的具体实际,提出我国住房公积金组合投资的前景和策略。     

基于3A路径的账户管理长效机制

对投资者来说．账户是严肃的财产凭证。对证券市场来说．账户是最基础、最微观、最重要的载体，其真实性、有效性是市场运行和监管的基础.     

公路工程施工图预算与招标清单预算编制方法的研究

在公路工程施工中，施工图的预算和招标清单的预算是两个不同的阶段，我们需要对它们进行区别的编制，当然期间工作量会很大，过程也相当的繁杂，对于施工图的预算和招标清单的预算说需要的数据来源相同的特征，提出了将两个相结合一块编制的办法，也就是用一套文件数据，来完成这两个预算的编制工作。     

开展农业职业教育 培养新型职业农民

农业部实施＂百万中专生计划＂以来,受诸多客观因素影响,农广校成人中专招生规模持续下滑,自2009年国家实施助学政策后,山东省农广校积极调研,于2010年春经省教育厅批准开展了全日制中等职业教育试点,并逐年扩大招生规模,3年共招生4927人,     

通信企业内部控制存在的问题与对策

根据《企业内部控制配套指引》和《企业内部控制基本规范》的要求，我国绝大多数通信企业将作为首批实施单位，开展对企业内部控制有效性的自我评价，对外披露企业年度自我评价报告，且可聘请具有相关资质的会计师事务所对企业内部控制有效性进行审计。这项措施既有利于通信企业建立健全内部控制制度，提高经营管理水平，也对通信企业完善内部控制制度提出了新的更高要求。当前，通信企业实施内部控制都取得了一定的效果，但还存在一些问题，本文主要对我国通信企业内部控制建设存在的问题与对策进行研究。     

解决小微企业融资难的保险路径研究

随着我国经济的飞速发展以及社会主义大市场的逐步开放，社会上的小微企业数量越来越多，但是由于它们的资金数量和产业规模还不够巨大，使其在融资过程中面临着很大的困难。为了有效缓解小微企业融资难的困境，提高它们的信用水平，就一定要把企业与金融行业进行紧密结合，将保险机制引入到小微企业的融资之中，从而解决企业融资难的问题。本文就结合小微企业的融资现状，简单阐述一下其所面临的主要问题，从而对保险路径引入小微企业进行进一步探究，为企业的发展奠定坚实的基础。