国企改革之我见

国有企业肩负着重要的历史使命,为适应市场经济的发展必须改革,但步履艰难,出现了严重的国资流失,引起全社会关注,人们为之困惑。总书记讲话明确了国企改革方向,坚定了决心和信心。要坚持规范操作,妥善处理好各种矛盾,给干部职工合理的补偿,推动改革顺利进行。     

浅谈企业文化建设

企业文化是上世纪80年代美国学者斯坦.M.戴维斯首次提出来的,随着众多成功企业的积极探索、不断总结,企业文化理论已成为当今世界一种全新的企业管理理论,已经越来越受到企业界的关注,本文对此加以探讨。     

浅论企业经营者的素质

企业经营者既是党的路线、方针、政策和国家的法律法规的宣传者和执行者,又是生产经营活动的组织者和执行者,从某种意义上讲,也是企业职工的衣食“父母”。从中央到地方的各级领导,从党内到党外的广大有识之士,在总结了一大批企业兴衰成败的经验教训后无不认为:搞好企业,企业经营者的素质是关键。有了高素质的企业经营者,才会有好的企业。     

新时期交通施工企业党员的教育管理

交通施工企业，大多在野外工作，点多面广、人员分散，工作环境比较艰苦，受社会影响也比较大。在实践中，一些施工企业党组织忽视了对党员的教育和管理，把全部精力都放在了工程建设上，结果是工程建设没搞好，党组织在工程一线的政治核心作用和党员的先锋模范作用也没有得到充分发挥，施工生产中出现了这样那样的问题，领导整天忙于“救火”，疲于应付。本文拟结合我公司长期来的实践，就新时期如何加强施工企业党员的教育管理谈一些看法。