基于地理空间效应下的中国农民人均纯收入的收敛性分析

在传统趋同研究的基础上,通过空间地理方法对中国农民纯收入进行了分析。选取了2001-2012年我国31个省市的农民人均纯收入作为样本,并利用Moran’s I从全局以及局域层面揭示了各省农民人均收入的空间关联性。在此基础上,选择β收敛模型、空间滞后模型(SEM)和空间误差模型(SLM)对我国农民人均纯收入的β收敛进行分析。     

不公平对待对努力水平的影响——基于三阶段锦标模型的研究

行为经济学研究认为,人们在自利偏好之外还存在公平偏好,不公平对待将导致额外效用;而心理学实验又表明,不公平对待会使人们产生相对剥夺感并增加努力成本。基于公平偏好理论及相对剥夺观点,构建了三阶段晋升锦标模型,研究不公平对待对代理人努力水平的影响。结果表明,代理人的努力水平选择取决于对未来的预期,并且工资差距、努力成本、嫉妒和自豪心理以及监管精度都会影响代理人的努力水平。这一结论有利于预测代理人的行为规律,为建立最优激励机制提供更符合现实情况的理论依据。     

公平偏好与薪酬激励:基于保险代理业的研究

传统激励理论依据代理人为理性人的假设前提,不能很好地解决保险代理的薪酬激励问题。行为经济学研究认为行为人并非纯自利的,在考虑自身物质收益的同时还会关注收入的公平性。基于行为经济学中的公平偏好观点,构建考虑物质效用和动机公平的委托-代理模型,研究保险代理人存在公平偏好时的激励机制。结果表明公平偏好会改变激励契约结构形式和激励效率,"互惠"是解决代理人道德风险、促进保险市场健康发展的有利途径。     

应收账款和坏账准备影响下的现金流量表相关项目的编制

应收账款和坏账准备影响下的现金流量表项目包括销售商品、提供劳务收到的现金、资产减值准备、经营性应收项目的减少。应收账款计提坏账准备以后,存在着以下几种情况:一是只计提坏账准备;二是既计提了坏账准备,又发生了坏账损失;三是既计提了坏账准备,又发生了坏账损失,还发生了已核销坏账收回。这使得现金流量表相关项目的编制变得比较复杂。笔者依据实际经验,对应收账款和坏账准备影响下的现金流量表相关项目的编制进行归纳总结,以供参考。     

基于互惠视角的团队协作激励机制博弈分析

团队激励的关键问题是团队成员的合作问题。修正放松了关于团队成员的理性人假设,引入互惠性假设,用考虑互惠心理效用的效用函数替代物质效用函数,构建包括两个团队成员的团队协作生产的博弈模型。研究了两种博弈模型的团队成员最优自身努力水平和帮助他人的努力水平,并进行对比分析。结果表明,在同时考虑物质效用和互惠心理效用的情况下,非理性团队成员的行为更加复杂,他们会在物质收益和互惠收益之间寻求平衡。     

公关危机、社会责任与市场及时反应——基于万科"赈灾门"的案例研究

企业社会责任是衡量企业社会经济效益的重要方面.国外研究表明企业良好地履行社会责任有助于提高其社会形象,从而提升其内在价值,吸引更多投资者.文章通过研究在汶川大地震中万科经历的"赈灾门"事件及其短窗口股票价格走势,考察股票市场的投资者对于万科一波三折地履行社会责任的及时反应,为中国企业是否或如何积极地履行社会责任、改善企业社会形象寻找经验证据.     

券商国际业务:鲜花与荆棘之路

国际板的推出将促进证券业竞争格局和收入结构的优化,境外券商的加入有望借助国际板大项目上市,在国内资本市场站稳脚跟,改变目前弱势地位。     

浅谈物联网技术

目前,物联网作为新兴的信息产业正在全世界范围内快速的发展,本文分析了物联网的层次结构模型,并指出了了物联网存在的安全问题,提出了一些保障物联网安全的方法和措施。     

基于非合作博弈的期货市场策略分析

本文基于非合作博弈的方法,通过建立非合作博弈模型对期货市场多空双方的行动策略进行分析,分别就完全信息博弈、不完全信息博弈和不完美信息博弈三种不同的博弈环境,讨论了多空双方在不同的市场形势下的行动策略、博弈的均衡及结果。分析结果表明在不同的博弈环境下,无论是均势市场、多头市场还是空头市场,资金和信息对于期货市场多空双方的博弈策略具有至关重要的影响。基于此结论,本文进一步提出,为了获得资金优势和信息优势,建立期货投资基金,形成博弈联盟是一种有效的博弈形式,以此为基础的合作博弈分析方法是分析联盟博弈的有效方法。     

社会资本能降低劳动力工资扭曲吗?——测度和传导机制分析

文章主要回答了社会资本能否降低劳动力工资扭曲的问题.根据CFPS2010数据,采用随机前沿分析方法(SFA)测度出微观层面的劳动力工资扭曲程度,扭曲均值约为33.2％?45.7％.实证研究发现,社会资本能够显著降低工资扭曲,平均而言,社会资本每扩大1％,工资扭曲程度降低3.42％;社会资本降低工资扭曲的影响作用对工资扭曲程度较低的劳动者更大,一定程度上将扩大不同群体的工资扭曲差距.伴随着市场化程度的加深,社会资本修正工资扭曲的作用不断被削弱.文章基于中介效应模型的传导机制分析显示,社会资本通过部门进入效应、晋升效应和信息效应对工资扭曲产生影响.文章研究对深入认识中国劳动力市场的收入分配具有重要意义.