新医改下公立医院医保支付方式和费用控制探讨

文章分析了公立医院医保支付方式与费用控制的改革难点,就赔付工作的漏洞、“以药养医”现象、和医保期望值与实际值存在较大漏洞等方面进行了简要阐述,进而对新医改下公立医院医保支付方式及费用控制的相关办法展开了深入探讨。     

影响员工学习行为倾向的因素分析

影响员工学习行为倾向的因素很多,主要包括:员工的工作满意度、员工对组织的承诺度、激励制度与导向、组织中群体合作与沟通状况、领导魅力大小、组织结构与文化、员工人口统计特征与人格特征等。     

甘肃省农业环境效率分析

甘肃省作为我国农业大省,农业发展秉持绿色发展理念、减少农业污染排放量是实现全省农村经济、社会和生态效益高效合一的先决条件,也是实现乡村全面振兴的必经之路.本文结合非径向、非角度的超效率SBM模型,分析2005-2016年甘肃省农业环境效率的变化情况.研究结果表明,样本期内甘肃省农业环境效率相对有效,且因各市(州)不同的...     

流动的背后:家庭关系与男性气质建构

本研究采用民族志研究方法,将动态多元男性气质作为研究框架,以陈力在不同生命历程中的流动经验为个案进行深度剖析,揭示其如何通过离乡——返乡的流动来协商家庭关系,展现地区性男性气质。研究发现,对于具有乡村成长经验的陈力来说,在他三次重要的流动行动背后,履行的是父权社会所期待的好儿子好丈夫和好爸爸的性别角色,而他每次流动的决策都深刻烙印着地区性父权文化,他所呈现的地区性男性气质在不同的生命阶段、不同的家庭关系中表现出迥异的特征:第一阶段的流动以逃离父权体制的压迫、追求现代都市生活为目的,体现的是冒险家男性气质;第二阶段的流动为了既协商、逃离父权家庭的压迫,又满足父系社会对成年男性的期望,表现的是策略性男性气质;第三阶段的流动为满足现代父职要求、履行照顾父母责任,表现出养育者男性气质和传统男性气质。研究认为,以个案各阶段的流动行为为代表,体现的是在中国一定乡土区域内普遍存在的乡村型霸权男性气质,即作为一种行动策略,男性企图以流动的行动机会努力协商父系制度与父权文化带给他们的情感压力和家庭负担。     

用自己的图片做“屏保”

随着科技的进步,屏幕保护程序早已失去了它原来的含义,成为了人们工作之余休闲娱乐的小软件。在你从网上下载了众多有趣的屏幕保护之后,想没有想过自己做一个?比如“七龙珠”?或者是贝克汉姆?再想得更浪漫一点:悄悄地用你的女朋友的照片做一个“屏保”,等到情人节或是她的生日送给她……,光是想着就够陶醉了! Image Carousel Ⅱ就是一个非常好用的编写屏幕保护的软件。     

帮你找回丢失的驱动程序

随着电脑的发展,硬件也大都有了自己的驱动程序,在给大家带来了更高享受的同时,这些驱动也给我们带来了相当的麻烦。一直以来,就有许多朋友问我显卡、声卡驱动程序丢了,又无法识别其厂商、品牌怎么办,虽然想过许多的方法,但对于有一些硬件还是无法“解决”,直到我找到了DIAG,一个非常小巧的的测试工具软件。     

《食品安全法》出台后贫困地区食品卫生工作现状探讨

自二00九年六月一日《食品安全法》施行以来,一些地区尤其我们这些贫困地区的食品卫生监督工作遇到了这样那样的实际问题。一、现状:1、食品生产经营者的法律意识在不断提高;2、一线食品卫生监督员不断提升自己的职业形象。二、问题:1、群众法律意识淡漠,食品卫生专项经费不足,食品卫生监督员的整体素质不高,食品卫生监督工作不能如期顺利进行;2、《食品安全法》出台后,各项改革还一时不能到位。三:对策和建议:1、建立一支具有高素质的专业知识和法律知识都过硬的卫生监督队伍;2、建议尽快理顺各个单位对食品卫生工作的监督管理,尽快出台适合我们这些贫困地区食品卫生监督实际工作的计划;3、加大食品卫生监督工作专项经费,这是搞好食品卫生监督工作的物质基础;4、增强《食品安全法》和其他相关法律、法规的宣传力度。希望以后能更加顺利地搞好我们贫困地区的食品卫生监督工作。     

绿色农产品生产中的机会主义与农户网络组织信任

绿色农产品生产中的机会主义制约了绿色农产品的生产。减少绿色农产品生产中的信息不对称,保障绿色农产品生产的持续性,需要合理的制度安排。本文运用信息经济学理论,系统分析了绿色农产品生产中的信用监督机制和动力保障机制。研究表明,通过构建农户网络组织机制,在区域内实现生产者联合,能有效地控制农户在绿色农产品生产中的机会主义,提升农户网络组织的信用,破解绿色农业可持续发展难题。     

农户奶牛养殖的主要影响因素的实证分析

随着消费者的食品安全意识的提高及三鹿“问题奶粉”等系列奶食品安全事故的发生,奶业引起了国内外学术界、政界和企业界的广泛关注.本研究主要以内蒙古为例,采用统计描述和计量模型分析方法,分析奶食品安全事故前后牛奶供应链上游(农户)的奶牛养殖头数的变化及其影响因素.