我国资产评估的制度与市场环境研究

我国资产评估业产生的背景使资产评估业与产权交易缺乏内在互动性;立法滞后于实践,同时,由于法律的不完善剥夺了产权交易中国有企业之外的权益主体的利益;在市场环境上表现出了评估内容的阶段性和狭隘性,供求不平衡,交易主体不对等,缺乏相关的支持市场及其资料;资产评估市场中评估缺乏独立性,多头管理,条块分割严重;产权不明晰,行业监管制度不完善等.     

从代理成本理论到利益侵占假说的演变——国外现金股利代理理论研究综述

现金股利可以缓解公司的代理问题,伴随着公司代理问题从股权高度分散时管理者与股东之间的利益冲突发展到股权集中时大股东与小股东之间的利益冲突,现金股利代理理论也经历了从现金股利代理成本理论到利益侵占假说的演化过程.Roseff(1982)第一个将代理成本引入现金股利理论,然后由Easterbrook(1984)确立代理成本理论的基本思想;而Jensen(1986)用自由现金流量解释了现金股利的代理成本理论,使其更具有可实证性;最后,由La Porta(1998,1999,2000)等人发展成为在股权集中背景下的利益侵占假说.     

现金股利政策:控制权人挖掘利益侵占"隧道"的工具

传统经典的股利理论都把现金股利政策看做实现股东价值最大化的工具，并通过市场的反应对其进行检验。但是，它们都忽略了公司的“法律”性和控制权对现金股利政策的影响。现金股利政策是公司“法律”之一，它是控制权人意志的体现，渗透着控制权人的利益倾向，现金股利政策可能成为公司控制权人利益侵占“隧道”的挖掘工具。控制权人利用现金股利挖掘利煎侵占“隧道”可能有三种情况：经营者对股东利益侵占“隧道”的挖掘、大股东对小股东利益侵占“隧道”的挖掘、公司对债权入利益侵占“隧道”的挖掘。在我国还存在着一种特殊的利益侵占“隧道”——非流通股股东对流通股股东利益侵占的“隧道”。     

略论使用信息的几个问题

决策是识别并解决问题以及利用机会的过程。在这个过程中要运用大量的信息,信息的质量、利用信息的原则等都会影响着决策的质量和效率。因此,决策者在使用信息过程中应该注意以下几个问题。一、有用信息的特征决策者决策时只能使用有用的信息,无用的信息不仅不能给决策者带来益处,而且还可能产生负效应,所以决策者在决策之前应该对信息的有用性做出判断。对决策者来说,有用的信息具备以下特征。1.质量性。质量是信息的最重要特征。信息质量的要求又可细分为几方面:首先,高质量的信息必须是精确的,如果信息未能精确反映现状,则利用这种信息进…     

对分离交易可转债的几点认识

分离交易可转债作为我国资本市场的一种创新产品，可以满足不同风险偏好的投资人需求：具有高风险偏好的投资人可以通过二级市场交易购入认股权证，而债券部分则可以满足低风险偏好的固定收益投资人的需求。     

特殊处理股票的市场表现与上证指数关系的实证研究

通过实证研究特殊处理(ST)股票与上证指数市场表现之间的关系,以验证它们之间是否存在着“跷跷板”关系。其意义在于:理解ST股票的市场功能及为投资者提供一个简单的判断ST股票的风险的方法。     

负债与现金股利共存于激励契约的模型推演

信息传递理论和代理成本理论认为,在激励契约中,负债和现金股利可以相互替代,但是现实中负债与现金股利却共存于激励契约。文章通过模型推演,证明债务支付承诺的“刚性”在控制道德风险方面存在优势,但在传递信息方面存在不足。而现金股利支付承诺则具有较大“弹性”,该弹性能提高信息传递能力,以改善控制逆向选择(隐藏信息)和道德风险(隐藏行动)的效率,从而使负债与现金股利具有互补性,为负债与现金股利共存于公司的激励契约提供了合理的解释。     

劳动者权益的性质

人力资源是一种不同于物力资源的资源,是知识经济发展依赖的主要生产要素之一。在以人本管理为核心的管理思想体系中,管理者要把劳动者与企业融为一体,对人力资源进行有效管理,必须充分考虑劳动者在企业中的权益。因为人力资源的特点之一就是不能独立存在,必须依赖于劳动者这个主体而存在并发挥作用,人力资源的所有权属于劳动者,劳动者对其享有权益。管理者要把人力资源纳入企业价值管理体系首先要确认劳动者权益的性质。 　　现代企业是一系列委托代理关系的组织。产权学家詹姆森麦克林在《企业理论：管理行为、代理成本及其所有权…     

财务报告相对真实的经济学分析

从经济学角度来看,提供相对真实的财务报告有其可能性和主观能动性,而要使财务报告具有绝对真实性却只能是一种崇高的理想。根据契约理论,企业是一组契约的集合体,其具体表现为企业委托代理关系。企业委托代理关系由三个层次组成,形成一个多层面的委托代理关系网络,即:①所有者与经营者之间的委托代理关系是最基本的委托代理关系,其他委托代理关系皆在此基础上产生;②经营者与经营者之间以及经营者与企业雇员之间的委托代理关系;③所有者与债权人之间的间接委托代理关系。契约的一方当事人为经济资源的所有者,即委托人;契约的另一方当事人为…     

企业利益分配谈判均衡机制的研究

企业是由一系列利益相关者签订的契约的集合体,利益分配是契约的核心内容,也形成了企业的逻辑起点。利益分配是通过企业要素所有者之间的谈判来实现的,谈判双方的谈判力源于其投入企业资源的“专有性”,资源的相对“专有”程度决定了其所有者谈判力的大小、企业通过均衡两个阶段的谈判均衡达成利益分配的契约。