基于思想政治教育视角的高职学生就业素质培养和提高

高职生要想在汹涌的就业大军中立于不败之地,必须充分发挥自己的优势,不断加强自身的就业素质。本文主要探讨了当前高职生就业素质存在观念陈旧、心理素质较差、专业素质不强等问题;以及现实中思想政治教育在就业素质的培养中作用也不容乐观,存在种种缺陷;重点从转变观念、丰富和强化内容、改进方法和手段三个角度阐述了高校思想政治教育中切实加强高职生就业素质培养的举措。     

浅谈电热毯的火灾危险性及火灾原因鉴别方法

本文结合电热毯火灾的特点和案例,分析了电热毯火灾的危险性,通过不同方法对电热毯火灾进行原因鉴别并总结方法,针对火灾特点,提出了电热毯火灾的预防措施。     

浅析国有企业党建工作创新的几点思考

坚持党对国有企业的领导,是推进中国特色社会主义的保障。在新时期,企业党建工作面临很多问题与挑战,因此企业党组织要不断创新,与时俱进,不断落实科学发展观,积极探索发挥企业党组织政治核心作用的机制、方法,使企业党组织成为推动经济发展、服务群众、凝聚核心的动力。     

电商行业格局驿动

“我们正处于一个新时代的开始,社交网络的创新者们正在为用户重新想象和定义一个网络,而这个网络能超越文档和网站。”美国凯鹏华盈创业投资基金合伙人约翰·杜尔如是说。约翰·杜尔提出了“SoLoMo”的概念。即将社交、本地化和移动三种形式融合在一起的新模式。     

“点-轴”理论及其在广东省物流等级划分中的应用

物流中心是物流业的载体，建设物流中心的需要投入之大，使其的发展规模主要受制于区域经济发展水平和交通状况。因此，各地区在建设物流中心时应充分考虑区域间物流中心功能的差异性，而对物流中心所处等级的正确划分有助于我们对上述问题的理解。本文依据“点-轴”理论，对广东省21地市的物流发展规模进行浆类分析，结果表明，全省物流等级分布是以广州，深圳分别作为全省、物流配送中心和沿海各地市口岸物流信息处理中心的双核心，通过佛山、东莞这两个二级物流中心的辐射作用，带动全省其他地、市物流业的发展。     

工会覆盖效应与工会会员效应下的工资分布研究——来自2012年雇员雇主匹配数据的经验

文章采用2012年雇员雇主匹配数据,运用无条件分位数回归的方法研究了中国工会对工资分布的影响问题。研究结果表明：工会覆盖效应下工会企业劳动者与非工会企业劳动者的工资差距呈现“粘地板效应”;工会身份效应下工会会员和非工会会员的工资差距呈现“粘地板效应”;工会覆盖效应和工会身份效应下特征差异作用明显不同;工会企业更有利于减缓中等收入的性别工资歧视;最后根据研究结论提出了两点政策建议。     

同济大学浙江学院会计学专业建设探索与实践

同济大学浙江学院紧跟会计人才的社会需求,围绕"一个建设目标、三个建设原则、六个建设要素"展开,致力于培养应用型、复合型会计人才,在会计学专业建设上经过八年的发展和积淀取得了一定的成果,培养了一批深受用人单位欢迎的应用型、复合型会计人才。     

全球化时代的企业发展战略

随着互联网和其它新科技的发明以及国际贸易、运输、金融和文化的流通,世界各地的地理距离和文化差异正在快速缩小。在全球化时代,企业正面临许多新的挑战和竞争压力,促使企业必须以全球观点来设计和执行它们的经营策略。在当今全球化时代企业经营环境的重大变革下,应有一些应对变局、掌握机会的策略。聚焦或多元化路线和低价或差异化策略是企业必须审慎思考的问题。     

铜陵有色：境外商品期货交易成功案例

为有序放开资本项目管理，支持企业积极参与国际竞争，2001年5月国家出台了境内企业进入国际市场进行期货套期保值的外汇管理规定。迄今为止，已有三批共计26家国有企业获准境外期货交易资格。铜陵有色金属（集团）公司（简称铜陵有色）是其中之一，也是目前安徽省从事境外期货业务的唯一企业。