从工资差异到趋同:外溢的视角

本文从理论和实证两个角度集中回顾了工资外溢领域的相关文献。这一领域的理论主要从工资的同步决定和工资先后决定两个方向展开,前者以工会垄断模型为线索,后者重点研究工资决定的领导者-追随者模型。而实证研究主要讨论工资外溢的发生机制,集中在以下三个层面:行业之间、外资企业和内资企业之间以及私有部门和公共部门之间,主要结论如下:不同层面都存在工资外溢,而且工资外溢主要通过在相似的产品和劳动力市场的竞争以及出于制度或心理上的公平考虑而产生的嫉妒效应发生。文章联系中国已有的工资相互关联如工资攀比和趋同等以及长期存在的行业间工资差距持续扩大等现象,提出研究中国工资外溢的初步思路。     

基于负债模式的人力资源价值计量探讨

本文对人力资源资本化失败的原因进行了分析,提出了基于负债的人力资源价值计量模式,认为负债模式是解决目前人力资源会计难题的有效途径。     

三峡库区旅游的可持续发展战略

三峡库区旅游业的发展能够充分促进三峡库区的经济发展，对转移劳动力、促进就业具有积极的影响，但是，旅游业的发展也为当地地质水文等自然环境、农林业的发展以及当地的交通等公共资源的配置带来一定的影响。如果不能协调旅游业同人们安居乐业、农林业发展以及公共资源配置上的和谐发展，就有可能给三峡库区带来一场生态灾难。因此，制定可持续发展战略显得非常重要，三峡库区旅游业的发展必须坚持科学发展观。     

基于科技创业大赛的南通市大学生创新创业形势分析

文章旨在通过统计近3年南通市10所普通高等学校报名参加"创业江苏"科技创业大赛的项目数据,概括市内高校创新创业建设情况,分析大学生创新创业趋势,总结先进做法,反思存在的不足,提出改进对策,更好地为大学生提供创新创业服务和支持。     

从主权债务危机论欧元区财政与货币政策协调

2010年,欧元区国家相继陷入主权债务危机,让世界哗然,同时也凸显了欧元区现行货币与财政政策非对称性制度安排的缺陷。本文针对这些问题,研究了历史上政策协调的成功经验,并针对主权债务危机后欧元区内财政与货币政策协调机制提出建议。     

论企业财富表——资产负债表的重新构建

资产作为财务会计的核心概念之一,一直是会计理论研究的重心。由于知识经济的到来,衍生金融工具、无形资本、人力资本、智能、高科技逐渐成为企业最有效的创造源泉。但是传统的资产负债表已不能揭示上述内容,也不能真实反映企业财务状况,因此,资产负债表模式的变革势在必行。     

河南油田从内控到全面风险管理跨越的探讨

全面风险管理,就是企业围绕总体经营目标,通过在企业管理的各个环节和经营过程执行风险管理的基本流程,培育良好的风险管理文化,建立全面风险管理体系,从而为实现风险控制的总体目标提供保证的过程和方法。河南油田已实行的内控制度给全面风险管理打下了良好的基础,从而在构筑、实施全面风险管理上可以走出一条捷径。     

民族地区旅游资源法律保护研究

民族地区的旅游资源既有旅游资源的共性,又有民族地区的特殊性,根据民族地区旅游资源的特点来加强法律保护尤为重要。要保护好民族地区的旅游资源,必须针对民族地区旅游资源的特点和当前法律保护的不足,更新立法理念,完善旅游资源保护法律体系,理顺旅游资源管理体制,加强执法工作。     

中国企业竞争情报人员信息素质研究

市场竞争越来越激烈,信息竞争成为企业的竞争的主要方式。因此,中国企业竞争情报人员所具有的信息素质的高低很大程度决定了企业的成败。立足于中国企业竞争情报人力资源信息素质建设现状,指t~-g,当前不足,提出加强人员培训、深化专业人才培养体制和方式改革等措施,提高中国企业竞争情报人员的信息素质和能力。     

通货膨胀与人民币升值悖论

对通货膨胀与人民币升值"悖论"的解释分为两个方面:导致通货膨胀不能"替代"人民币升值的原因是人民币升值预期的持续性和稳定性;导致人民币升值不能"替代"通货膨胀的原因是人民币汇率升值与通货膨胀传导机制失效,本轮通货膨胀主要是受食品价格上涨拉动的结构型通货膨胀,而非输入性通货膨胀,以及物价上涨的原因的多样性。