国企人力资源管理存在的问题与应对

人力资源管理是指将组织内的所有人力资源作适当的获取、维护、激励以及活用与发展的全部管理过程与活动,与企业的经营战略、成本战略、产品战略、研发战略一样,是一种非常重要的战略,并日益成为企业获取竞争优势的关键.人力资源是企业重要资源之一,如何最大限度地发挥人才优势是企业重点课题之一,通过制定适合企业实际情况的人力资源管理措施,促使企业持续、快速、健康地发展.     

军队院校先进校园文化建设的思考

军校校园文化作为军事文化的一个子系统,是军校在办学实践中发展形成的价值取向、办学理念、制度规范、精神风貌和行为方式的集中反映。先进的军校校园文化,既是我军先进军事文化建设的重要组成部分,也是衡量军校思想政治建设水平的重要尺度。发展先进军校校园文化,是新形势下夯实军校建设发展精神根基的一项重要课题。     

基于分析程序的审计技术创新例解

分析程序是审计人员常用的审计技术,不断创新该技术不仅能够保证审计质量,而且能够提高审计效率。文章从分析程序的应用领域和常用审计技术入手,介绍了实践中分析程序的一些创新审计技术和例子,最后对分析程序的创新作了归纳。     

中国消费结构合理度及其对产业结构的影响——基于投入产出模型的判断

本文利用列昂惕夫逆矩阵模型和经济合作与发展组织(OECD)整理的2009年版本的非竞争型投入产出数据库以及中国投入产出学会1990~2007年投入产出数据库对中国居民消费结构合理度进行定义并进行定量分析。研究发现,总体来看,中国居民消费结构比较稳定,并且对居民消费影响力强的产业越来越多,居民发展型和享受型消费增多。本文还提出哪些部门提供的产品对居民消费拉动力强,应该鼓励多消费,哪些部门提供的产品对居民消费供给力强,应该少消费。     

发展我国安全气囊袋用纤维的思考

随着我国安全气囊市场的快速发展,作为其重要原料的安全气囊袋用纤维市场需求迅速扩大,生产规模正在形成,但其核心技术仍被外企垄断,存在市场销售网络不成熟、生产规模小等严峻问题。     

挺顾经济学家今安在

经济学家,尤其是著名经济学家,他们对舆论和公共政策的决策有着巨大的影响作用,在一个利益日益多元化的社会中,经济学家们事实上已经成为不同利益主体的代言人,这是不容回避的问题,但却是我们刻意回避的问题。正是这种回避让我们以一个理想化的标准概念去对照处在财富中心的经济学家的人格和品德,产生出经济学家们有没有良心的质疑。     

8031单片机在普通机床数控化改造中的应用

介绍了在普通机床上采用 80 31单片机作为控制系统、步进电机作为驱动执行件的数控改造方法。     

浅析营改增对房地产企业税负的影响

我国自2016年5月1日开始实施全面营改增.全面实行营改增的目的是为了减少企业税负,但从2016年一年的执行情况来看,房地产业的税负有所增加.本文以房地产业作为研究重点,运用定性和定量相结合的方法,选取在上海交易所、 深圳交易所上市的16家房地产上市公司2013-2016年的年报数据为研究对象对试点企业营改增前后的税负变化情况进行分析,并分析其发生变化原因.最后提出相应的建议来解决营改增使房地产税负增加的现象.     

中国自然保护地规划的回顾与对比研究

中国自然保护地历经60余年的发展,形成了多部门主导、保护类型多样的自然保护地体系。面对机构改革和以国家公园为主体的自然保护地体系建立的契机,传统规划的经验积累为新规划体系的构建提供了借鉴的可能。通过回溯机构改革前各类自然保护地规划,对比分析其规划结构体系,并从人地关系视角切入,分析各类规划针对保护对象、保护利用强度,以及社会发展调控上的差异,总结各类自然保护地规划的既有经验,为新时期规划体系的重构提供支撑。     

共享型领导对员工建言行为的影响 ——员工权力感的中介作用

本文探讨了共享型领导对员工建言行为的影响,以及员工权力感的中介效应和差错风险承担、角色自我效能感的调节作用,丰富了员工建言行为、共享型领导的相关理论并给出了相应的实践建议。以上海多家企业中的员工以及其直属上级领导作为研究对象,通过194对领导-下属有效调查问卷分析得出了以下结论:①共享型领导对员工的促进性建言与抑制性建言都有显著的正向预测作用;②员工权力感在共享型领导与员工建言行为之间存在中介作用;③差错风险承担在员工权力感与促进性建言之间存在调节作用,角色自我效能感在员工权力感与抑制性建言之间存在调节作用。本文在此研究结果的基础上进行讨论并给出相关管理建议。