谁来为乡镇工会“埋单”

近年来,随着社会主义市场经济体制的逐步确立,一大批原国有、集体企业改制后,取消主管部门,按属地原则划归乡镇管理,加之从2000年开始的全国性非公有制企业建会工展,进一步壮大了工会组织队伍。乡镇管辖的范围,无论数,还是职工数,都较计划经有明显增加。乡镇工会是联有制企业和上级工会的中其重要性日益显现,已成为下整个工会体系中一个不可重要环节。然而,现实工作中,与日的乡镇工会重要性相比,一会经费不到位的问题愈加严重。由于法律上、政策上未对乡镇工会经费的留成比例作出明确规定,使乡镇工会开展工作捉襟见肘,甚至一些乡镇工会的工…     

企业集团的战略性人力资源管理

企业集团的战略性人力资源管理就是系统地把人力资源管理的思想同企业集团的战略目标联系起来,最大限度地调动和发挥集团员工的积极性和创造性,从而帮助企业集团提高集团经营绩效,创造集团竞争优势,实现集团战略目标.     

玉林市以专业协会促进农村经济发展——目前已有459家,会员29万人

广两毛林市率先大力发展农村专业经济协会,极大地促进了当地经济社会的发展。这一做法得到自治区的并作为典型经验向全区重点推广据统计,目前玉林市经过各级民政部门登记的各类农村专业经济协会共有459家,会员总数达到29万人,辐射农户达30万户,带动40多万农户进人市场近几年来,我玉林市在发展农村专业经济协会过程中,注重总结推广经验,形成先富带后富、以户带村、以村带     

城市森工企业实施质量效益型战略问题的探讨

所谓质量效益型战略，其基本内涵就是：在国内外市场竞争日趋激烈的形势面前，企业必须长期坚持以优质产品、优雅装磺、优良服务、优美环境“四优”的标准，增强企业的应变能力和竞争力，提高企业的整体素质，人人而推动企业走投入少、产出多、质量好、效益高的质量效益型发展道路。这是企业振兴与腾飞，永远立于不败之地的战略方针。长期以来，城市森工企业由于诸方面的原因，产品在用户。C目中形成了“傻大憨粗”的印象，随着社会高新技术的发’展和人们生活水平的提高，“傻、大、憨、粗”产品应尽快向“精、细、雅、新”的方向发展，即…     

浅谈调度优化运力资源配置以求得效益最大

随着市场体制的转型,铁路实行资产经营责任制,以追求经济效益为中心,以追求效益最大化为目标。经过分局调度所科学合理有效地配置运力资源。成本得到了压缩,效益、效率指标大大提高,、确保了1999年经营指标的完成。     

舌金融危机时期中国中小型出口企业发展对策研究——以青岛为例

近几年来,中国中小型出口企业无论在规模还是实力上,都得到了快速发展。在后金融危机时期,中小型出口企业仍然面临订单减少、生产规模萎缩,贸易摩擦频繁、应收账款风险加大,原材料价格上涨、用工成本增加,人民币升值,银行信贷紧缩,融资更加困难,基础管理水平低、创新能力较差等问题。基于此,本文主要从政府、金融机构及中小型出口企业的角度,探讨各自应采取的措施。     

统管财务档案规范农财管理

山东省莱西市河头店镇针对财务管理中存在的问题，目2002年2月起对村级财务档案实行集中统管，他们从归档范围、整理立卷、查阅检索三个方面对村级财务档案进行了规范。     

人民币实际汇率贬值压力大

我们认为,近期人民币即期汇率的走高,对应的是2011年下半年以来,热钱大规模流出,银行间市场流动性紧缩,货币市场利率中枢抬升。而公开市场操作越来越倾向于短期的逆回购工具,反映出货币政策在应对人民币贬值以及热钱流出压力时的被动选择,陷入典型的“蒙代尔不可能三角”。