股权激励能够抑制大股东掏空吗?

本文检验了股权激励对大股东掏空的抑制作用,结果发现,在控制了其他公司治理要素对大股东占款的影响之后,总经理持股或股权激励安排确实能够抑制大股东对上市公司的侵占,但是,股权激励的抑制效果不是线性增长的,即总经理持股比例与大股东侵占度不成线性关系。本文没有发现总经理持股比例超过5%时会产生堑壕效应,也没有发现所有制形式对股权激励效果有重大影响。本文的研究结果为正在进行的股权激励政策提供经验证据的支持,也丰富了股权激励的相关文献。     

建筑物后砌非承重墙体裂缝原因及防治对策

在施工建筑企业蓬勃发展的今天,大量先进施工技术的应用,为施工工程的开展提供了有效的保障。但是,面对建筑物后茄非承重墙体裂缝问题频发的今天,如果不能够对其进行合理有效的处理,将直接影响建筑物的建筑使用质量。由于大量建筑应用与现代社会的生产以及公民的居住过程中,所以控制建筑墙体裂缝的发生对建筑质量安全的保障就很重要。     

一部穿在身上的民族简史——广西白裤瑶服饰图案简析

中国少数民族文化多姿多彩,它对东方文化发挥过重大的作用,对全人类的文明有着伟大的贡献。其中,白裤瑶的服饰绚丽多彩,工艺精湛,自成一体,造型美观而独具风格特色。服饰分男女服饰,用自制的土布来制作,加以蜡染和刺绣工艺缝制而成。妇女"背绣瑶王大印"、男子"白裤膝绣红条"的白裤瑶服饰习俗,与民族间斗争有着密切的关系,这是白裤瑶社会在服饰文化中积淀的反映,可视为"一部穿在身上的民族简史"。     

公司领导结构对管理层变更的影响：来自上市公司的证据

本文研究了公司领导结构的治理功能,通过对上海证券交易所605家上市公司2005-2007年数据的实证研究,考察了公司领导结构（董事长与CEO两职合一或者分离）对高级管理人员变更的影响作用。文章的实证结果显示,（1）董事长与CEO两职合一对公司高级管理人员变更产生显著的负向影响。（2）以净资产收益率为计量指标的公司前期业绩因素对当期高级管理人员变更具有显著的负向效应。本文的研究结论表明,在公司治理机制中,董事长与CEO的两职合一会对管理层变更产生抑制作用,而董事长与CEO的两职分离则有助于替换无效率的管理团队。这意味着,董事长与CEO两职合一的领导结构会降低董事会的治理效率,并弱化董事会的监督功能。     

优化频谱分析的方法探讨

本文结合现代高性能的频谱分析仪,从频谱分析仪的功能组成入手,针对如何提高不同信号方式下的频谱分析能力,提升测量精度,减小测量误差,提出了一些方法,以期为工程测试人员提供参考.     

基于跨国公司网络的企业间网络合作研究

在企业网络出现以前,竞争一直是经济学研究的主题。网络经济的到来促成企业间合作网络的形成,全球化、信息化与网络化的合作关系深刻地改变着企业的战略选择与实施。在网络经济背景下,合作范式逐步成为研究网络经济中企业间关系的新视角。文章基于跨国公司网络分析企业间合作网络的形成,揭示企业间合作的必要性,并以跨国公司网络为例进行案例研究,得出了几点结论。     

经济全球化视角下的企业竞争与合作

在当前全球化和网络经济背景下,合作竞争的战略意义越来越重要.我国企业应该抓住当前的发展时机,把合作引入到竞争战略中,在竞争中求合作,以合作推动竞争.