智力资本引进与西部经济发展

人力资源是西部经济发展的第一战略资源,但智力资短缺是西部经济发展的最大瓶颈。解决这一问题的思路包括充分开发利用西部已有人才、自身培养和外部引进等。西部需要引进人才已是不争的事实,问题的关键在于西部引进人才的着眼点在什么地方。过去,西部过于把精力局限在本地培养和国内引进上,而忽视了从国外引进人才。在新的时代背景下,西部引智工作的这一思路应该予以反思。西部大开发的宏观背景,一是经济全球化,二是知识经济时代,三是中国即将加入WTO。经济全球化和知识经济使国际竞争主要表现为经济和科技的竞争,归根到底取决于人力资本特别是其中智力资本的竞争。加入WTO后西部进入国际竞争领域也需要拥有高素质的人才优势。智力资本的全球化配置是知识经济时代的基本特征。智力资本的转移,对区域经济发展具有重要影响。西部的人力资源开发要用全球化的标准和适应国际竞争的要求来衡量,西部必须把人才工作的范围扩展到全世界,充分重视人力资源的全球化配置。因此,西部引进智力资本必须依据的战略原则和战略思路是：充分利用国内、国外两种智力资本资源,既要重视国内其他地区（主要是东部地区）的智力资本引进,也要重视国外智力资本引进,当然,西部引进国外智力资本对引进国内智力资本的难度要大得多,但不能因此就放弃从国外引进智力资本,而应积极创造条件,把引进国外智力资本作为西部人力资源战略的一个重要组成部分。深圳市通过不断地从国内外吸引优秀人才,形成了自己的人才资源高地,经济由此出现持续飞速发展的良好局面,美国之所以能长期保持世界经济的领导地位,根本的一点就是美国能够把全世界最优秀的人才吸引到美国去。台湾通过建立科学园区,派遣留学生到海外学习,开发人才资源,香港通过招聘海外人才,以弥补人力资本外流的空缺。西部在这方面必须有长远的眼光,同时也要有宏大的气势和坚定的信心,积极投入到国际范围的人才竞争中去。     

关于经理人股票期权会计确认问题的研究

本文对经理人股票期权会计确认问题进行了较深入的研究。本文提出 ,按照现代企业理论 ,经理人股票期权的经济实质是企业经理人参与企业剩余索取权的分享 ,行权前的经理人成为企业的非股东所有者。因此 ,应将股票期权确认为企业的利润分配 ,而非美国现行的确认为费用之处理 ,以反映经理人股票期权的经济实质。这样 ,股票期权的会计处理将不影响利润表 ,从而也更有助于推动用公允价值法计量之 ,以更科学地反映其价值。为此 ,应革新现行的财务会计观念与模式 ,建立非股东所有者的新概念 ,使之适应企业经理人参与现代企业剩余索取权分享的现实。     

会计信息化环境下内部控制成本研究

随着信息技术的发展,信息化在会计中得到了进一步深层次的发展,企业内部控制环境也发生了深刻变化。在会计信息化环境下的内部控制制度的建设和运行过程中,必须针对控制对象进行有效的效果—风险—成本分析,找出适当的控制平     

浅谈建筑防水工程施工管理

建筑防水的主要作用是保障建筑物的正常使用功能,同时也起到延长建筑物的使用寿命的效果。如果防水设计深度不够,对防水材料不熟悉和缺乏防水施工的有效管理,就会引发建筑工程渗漏的质量问题,影响建筑物的正常使用功能,给用户带来诸多不便和烦恼;而返修不仅施工困难,同时也给用户造成较大的经济损失。本文重点论述加强建筑防水工程施工管理应该注重的问题,可供同行参考。     

东方巨星：记浙江东方巨星珍珠制品有限公司总经理王寅

“为消费者的健康而奋斗 ,让珍珠再为人类服务三千年”。这就是王寅为人类健康事业发展的愿望与努力。在我国东部 ,有一个山青水秀的江南水乡 ,它就是西施故里诸暨市。这里盛产淡水珍珠 ,产量占全国一半以上。这里的珍珠一部分有幸成为姑娘女士身上鲜亮的饰品外 ,另外都作为初级医疗保健品原料 ,自古延今 ,一直如此。忽然有一天 ,一个人巧妙地借用科技的神奇力量 ,将普通珍珠粉“提升”成为提高国人身体和心理素质、发展智力的高档理想保健品。他就是制造了这个“传奇”的王寅。“办企业 ,经济效益固然重要 ,但社会效益更重要！”有了经济实…     

建立电测仪表模块维修方法

电测仪表是电力系统广泛使用的主要的计量指示设备,由于多方面原因,电测仪表的维修工作一直是一大难题,成本居高不下,维修速度慢,工时费用耗费严重.本文只阐述如何建立高效的电测仪表维修方法.     

土地资源可控利用理论初探

提出土地资源可控利用的概念,解释提出的原因,阐述上地资源可控利用的意义、理论内容、应用、研究及利用前景。     

治疗不孕不育先给心理松绑

对于大多数夫妇而言,不孕症不仅仅是一种生理状况,通常还会带来强烈的情感上、人际关系上的负担,不孕夫妇通常会有挫败感,他们会被这些情感压得透不过气来。病态心理防碍孕育。