《运筹学》课程协作学习平台设计

《运筹学》是管理类专业的基础课,它着重培养学生量化分析和管理寻优技能。然而,在学习过程中由于建模的复杂性常使学生的课程学习和实验掌握效果不佳。为此,我们依托网络平台,利用CSS、As p.Net和网络数据库技术为用户搭建了一个开放、共享的《运筹学》学习平台。该平台主要由系统管理、在线学习、统计汇总、在线考试、学习资源管理、交互学习等模块组成。     

风雨无阻稳健前行——人民币汇率改革周年述评

汇率机制改革是一种从长计议的改革。值此人民币汇率改革一周年之际,本文提出要强化金融综合战略意识,加强短期策略实施,讲求效率,理性面对。从时间上看,在汇率形成机制市场化的长期目标的指导下,短期、中期继续采取改革措施和策略、长期战略意向和短期技术问题的匹配与协调;从制度安排上看,在推进人民币汇率形成机制完全市场化进程中仍然有一个短期调节波动水平,以及中期调整定值机制问题。     

顺丰控股成本管控及其启示

新时代背景下,大数据、人工智能、互联网等技术的发展促进了互联网企业的崛起,使得物流行业蓬勃发展.成本管控也成为了物流企业保持核心竞争力的关键.顺丰控股率先结合现代科技构建成本管控生态网,引领物流行业进行成本管控,本文通过顺丰控股案例的研究,无论是对于其内部成本管控进一步优化还是对于行业内其他企业发展都具有重要的借鉴意义.     

金融租赁公司研发部门的职能定位

金融租赁公司设立研发部门是必要的,也是可行的。根据公司的实际情况,研发部门的基本职能可包括业务支持、管理支持、决策支持、人才培养等方面。研发部门可集中精力在公司发展战略、内部控制、金融创新、行业经济及租赁资产市场等领域进行研究。有条件的金融租赁公司还可以对外提供一些咨询服务。     

分布式供能与循环经济的能源结构优化

认为分布式供能为城市循环经济发展过程中的能源结构优化提供了新的选择途径,是传统的集中式供能不可或缺的补充和替代,代表着新型绿色供能模式更新换代的发展趋向,成为许多城市发展循环经济的契入点.认为这一新型供能模式的启动与发展需要城市管理决策者的政策引导和社会力量参与的市场化运作.     

面向企业人员数量与结构规划的工作量估算研究

有效控制企业人工成本,能够极大地促进企业市场目标的实现。人工成本控制需要对企业人力资源的数量与结构进行合理规划。科学合理的工作量估算是人力资源数量与结构规划的前提。文章讨论了一种针对企业技术研发和职能管理人员的工作量估算方法,该方法可制订精确到月份的企业人员需求与配置计划,可以大大提高企业员工使用效率,从而提升企业人工成本的投资回报率。     

试论军校学员综合素质和能力构成

军校学员作为军队有生力量的重要组成部分,其综合素质和能力状况决定着部队战斗力水平的提升,关系到军队长远建设的目标能否实现。准确全面解读军校学员综合素质和能力的构成也是提高军校学员培养质量的重要方面,有助于培养适应未来作战需要的高素质新型军事人才。     

中小银行资本金补充的渠道选择与政策激励

本文在银行补充资本利好政策陆续推出背景下,比较分析了市县中小银行监管对资本补充的要求以及中小银行资本现状,资本补充渠道特点与激励政策适宜性,以及与市县中小银行补充资本的现实匹配性和可选性等,指出了针对市县中小银行补充资本仍然面临的渠道单一、激励不足等问题,提出了针对市县中小银行补充资本在渠道选择与政策激励方面进一步优化...     

共同配送实施策略研究

在总结前人研究成果的基础上阐述了共同配送的基本理论,认真分析了共同配送中存在的问题,并提出了实现共同化的策略与建议。