深圳地区设置铁路辅助客站的综合比选

在分析深圳地区铁路旅客运输现状和存在的主要问题，并对该地区近，远期的铁路客运量进行预测的基础，论述了深圳地区东西部各修建一处铁路辅助客站的必要性，然后采用专家咨询法和评分定量法相结合的比较方法，对选址方案进行比选。比选结果，辅助客站西部设在深圳西，东部近期设在平湖，远期设在横岗。     

中小商业银行数据治理实践与探索

面对互联网金融的冲击和利率市场化步伐的加快,数据资产逐渐成为现代银行越来越重要的生产要素。文章介绍了银行数据治理的发展背景,对某中小型商业银行的特征进行研究,阐述该行如何搭建适合自身发展的数据治理体系框架。     

环境领导力、绿色自我效能感和员工绿色行为

在注重绿色可持续发展的今天,员工的绿色行为是企业建立核心竞争优势的关键。以社会信息加工理论为基础,基于355份酒店员工问卷构建结构方程模型,实证探究环境领导力对员工绿色行为的影响及其作用机制。研究结果表明：环境领导力能够显著正向预测员工绿色行为,且绿色自我效能感在二者之间起到部分中介作用。     

领导成员交换对酒店员工的服务创新行为的影响——以组织信任为中介变量

创新是引领发展的第一动力,员工的创新行为是企业持续发展和提升竞争力的关键所在。以社会交换理论为基础,基于286份酒店员工问卷构建结构方程模型,实证探究领导成员交换对酒店员工服务创新行为的影响及其作用机制。结果表明：领导成员交换和组织信任对酒店员工的服务创新行为存在显著正向影响;组织信任在领导成员交换和员工服务创新行为之间起到中介作用。该研究能够丰富上下级关系和员工服务创新行为的相关研究成果,对于改进酒店行业的管理实践也具有一定的现实意义。     

论消费者自主选择权与经营者自主权的矛盾与协调——以"上海迪士尼案"为例

于2019年发生的上海迪士尼案引发了大众的广泛热议,这其中影射出消费者的自主选择权与经营者自主权之间存在着矛盾.本文以其为例,对两者之间的矛盾进行分析,得出产生矛盾的核心争议在于经营者自主权对消费者自主选择权的变相限制,由此加剧了前述两个自主权之间的利益冲突.最后通过完善相关立法、提高政府监管水平、建立独立的消...     

领先财富管理的运营思路——BCG中国财富管理市场研究报告摘要

波士顿咨询公司（BCG）发布的有关中国财富管理市场的最新报告探讨了在中国建立领先的财富管理业务的关键因素。BCG授权本刊撷取其精要．希望能给予致力于提升中国财富管理水平的机构和理财从业人员有益的启示。     

宝泉岭农场“双革”运动的经验

宝泉岭农场的“双革”运动是卓有成效的,其基本经验是:1.党委挂帅,亲自出马,宣传鼓动,深入人心。该场的“双革”宣传声势是很大的,各生产队设有读报小组,负责经常性的宣传“双革”形势;在场部则广播、黑板报、大字报一起开动。每天广播一次全场的“双革”情况,有好的创造就连续几天通过广播加以表扬     

广东各农场大力实行精简 精简后脱产干部约占职工总数的百分之二左右

北京南郊、东郊和西郊农场大力精简脱产人员的消息在人民日报报导后,有力的鼓舞与推动着广东各国营农场。他们纷纷表示要向北京三个郊区农场看齐,并决定采取革命措施,精简脱产人员。合浦地区,在地委农场部、农垦局召开的国营农场场长党委书记工会主席的联席会议上,各场本着整风精神,深入贯彻增产节约运动都根据本场的具体情况考虑进一步精简问题,如国营星星农场,原有脱产干部58人,经过这次精简,只留下场长2人,     

西藏猎“艳”，下一秒更精彩

如果怕这怕那还不如待在家里,何必旅行？即使不是老驴子,旅行也可以是轻松的冒险,顾虑重重只能和最美的风景Say Goodbye!而我们的选择是．一路猎“艳”西藏,在原始森林中迷路。在藏北与狼共舞．在双湖同野牦牛赛跑……     

清单制度在探究企业员工工作效率提升中的启示

我国多数小微企业存在员工工作效率不高且缺乏科学的员工培训制度和管理体制的问题,严重影响了我国小微企业的发展与经营水平的提升。小组成员对此进行了深入研究,目前阻碍企业员工工作效率提升的原因有：记忆和注意力谬误;排斥清单。归纳现有学术理论方法并基于实践不断创新,得出撰写清单的基本原则有：权力下放;简单至上;持续改善。将清单贯彻在小微企业之中的方法为：严格的岗前培训;企业管理者先于员工使用清单;在企业内树立榜样。