人本薪酬管理探析

薪酬是有效的激励方式。实施人本薪酬管理,其目的在于提高组织体系中作为个体存在的人员工作效率,从而提升整个组织和工作系统的运营效能。当前我国主要的管理困境在于不能有效激发企业员工、公共部门办事人员的工作潜力,造成组织运作在某些工作环节上出现“瓶颈”,使得工作积极性下降,从而影响整体效率。如何解决此种“效率困境”现状,也就成为了人力资源管理的核心问题。     

碳关税对江苏外贸发展的影响及对策探讨

人类在经济发展与环境保护的相互关系中．越来越多的人认识到发展低碳经济的重要性,碳关税的征收是大势所趋。江苏省作为中国的外贸出口大省,碳关税的征收必然会对江苏外贸出口带来不利影响。本文：首先,介绍了碳关税的概念及产生的背景与理论依据;其次,分析了低碳祭件下江苏外贸出口行业高能耗、高排放的现状,探析了碳关税对江苏外贸发展的影响;最舌,提出了实现能源低碳化、注重产业结构调整、开拓销售渠道、确立低碳排放标准等措施积极应对碳关税的冲击．     

如何做好工程结算工作

工程结算是施工单位获得工程款实现经济效益的基本手段,也是建设单位拨付工程款确定工程造价的主要依据,所以建设单位和施工单位都对工程结算愈加重视。客观实际反映工程总造价,办好竣工结算,对提高预结算编制水平,起着至关重要的作用。     

企业人力资源管理模式讨论

随着近代企业人力资源管理学科的发展,越来越多的企业意识到人力资源管理的重要性。特别是在进入21世纪以来,企业的竞争压力日益加剧,使得人力资源管理模式的创新和改善对企业发展具有巨大的促进作用。本文从国内外企业人力资源模式的简单介绍出发,分析我国企业人力资源管理的特点,在此基础上指出了企业人力资源管理的发展方向。     

垃圾分类发展历程比较

垃圾分类处理是各国在城市化过程中必然遇到的问题,也是全球环境保护的重要议题。我国处于城市化发展的重要时期,城市人口的增加使得垃圾的处理压力剧增,如何减少垃圾、促进循环利用成为我国经济发展面临的问题。文章对全世界垃圾分类处理的发展历程和现状进行了研究,并对比我国的垃圾处理现状提出适合我国垃圾分类处理的方法,为实现节能减排目标做出贡献。     

制度视角下中国对外直接投资结构问题探析

近年来,中国对外直接投资迅猛发展,投资增速快,投资行业与区域广泛,投资主体呈多元化发展趋势。但仍存在严重的投资主体、投资产业、投资区位等结构性失衡问题。文章从制度的视角分析其原因,并提出投资主体多元化、投资区位层次化和投资产业动态化的发展对策建议。     

企业年金制度的税收优惠激励

文章在介绍了国外企业年金税收优惠政策的基础上，结合我国目前具体的操作情况，阐述了企业年金税收优惠政策的必要性，并对具体的运作模式提出了建议。     

论科斯对微观经济学的贡献──交易费用和生产制度结构

论科斯对微观经济学的贡献──交易费用和生产制度结构费方域编者按：建立现代企业制度是当前经济改革的核心工作。自美国经济学家科斯于１９３７年发表《企业的性质》以来，现代企业理论在西方获得了及其迅猛的发展，其内容不断得到丰富。为帮助读者较完整地了解这一领域...     

提高大学英语教师素质 打造优质教学团队

随着《大学英语课程教学要求(试行)》的颁布,全国各个高校对大学英语教学进行了大规模和全面的改革,然而大学英语教师素质却从某种程度上影响了大学英语教学改革的进程。因此,提高大学英语教师素质尤为重要。要着重分析我国大学英语教师队伍的现状,着重就如何提高大学英语教师素质、打造优质教学团队提出建议。     

推进技术创新的若干思考

进入新世纪，国内国际的市场竞争日趋激烈，这种竞争在相当程度上是以技术创新为基础的经济实力来决定成败的，从本质上看，一个地区竞争实力增强的过程，正是该地区以企业为主体的技术创新不断积累的过程。