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一、社会资助贫困生的理论支持
(一)高等教育的性质和外部性特征
高等教育是准公共产品,个人接受高等教育在使自身获益的同时,也会对他人和社会产生正的外部性。一方面,个人接受高等教育的社会边际收益MRS,高于私人边际收益MRP,高等教育对社会存在正的外部性;而另一方面,由于高等教育的外部性受益范围很广,私人之间通过市场交易使外部效应内部化的交易成本往往高于溢出的边际收益,足以抵消这种交易的好处,自由交换的市场机制在这里失效。 相似文献
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随着互联网的快速发展,电子政务已经迅速地列入了所有工业化国家的工作日程。电子政务是政府部门运用先进的电子信息技术手段(计算机、网络、电话、手机、数字电视等),以实现政务信息数字化、政务公开化、办公高效化、服务网络化等目标的过程。从方法上看,也可以说电子政务是政府机构运用现代网络通信与计算机技术,将其内部和外部的管理和服务职能按照可能与高效原则经过优化整合、重组后在网络上实现,从而打破时间、空间及部门分隔的制约,为社会公众及自身提供一体化的高效、优质、廉洁的管理和服务的过程。一般而言,电子政务包括三个组成… 相似文献
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改革开放以来,我国经济迅猛发展,其中工业发挥了举足轻重的作用,已经成为全市经济的中流砥柱。但是,随着近年来要素制约的加剧,原先高能耗、粗放型、低成本的工业经济发展模式遇到了前所未有的挑战,技术核心缺乏让“宁波制造”核心竞争力不足,产业结构升级到不容缓。因此,在新一轮经济建设过程中,提升产业自主创新能力和转变经济增长方式已经成为我市当前和未来发展的关键。 相似文献
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管理好关键人力资本 总被引:1,自引:0,他引:1
意大利经济学家帕雷托观察研究英国人的财富和收益模式时得出一个80/20的法则,即20%的人拥有80%的财富,80%的收入来自20%的产品,80%的利润来自于20%的顾客。据此推论,在公司(或组织)中20%的客户给公司带来80%的利润,20%的员工给公司创造80%的财富,20%的员工往往起到80%的作用。所以,公司要把注意力集中在20%的关键性顾客和员工身上。这一定律揭示出有效人才管理,提高人力资本生产力的一般规律。一个组织(公司)的员工队伍不外乎这样三种情形(,当然还可以细分下去),在数量上一般也是两头小中间大,呈橄榄型结构。传统的人力资本管理,以绝大多数… 相似文献
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本文在文献梳理的基础上,先从积极治理效应内生和外生以及消极治理效应内生和外生四个视角对现有的母子公司单向治理研究进行了述评;然后,在剖析了单项治理研究不足之后,通过引入行为经济学的参照点契约理论,即放松子公司作为行为主体不能讨价还价的假设,对母子公司双向治理研究的现状进行了述评,最后对后续双向治理研究进行了简要展望。 相似文献
89.
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潘华刘晓艺 《生态经济(学术版)》2018,(5):201-206
云南作为森林生态大省和长江上游生态安全屏障,探讨研究其森林生态系统服务功能价值,对于开展森林生态资产产权交易,优化调整其林业产业结构,推动长江上游森林生态建设,具有十分重要的现实意义。文章结合云南森林生态系统实际,以2015年为基准年对其经济价值进行评价。评价结果表明:云南森林生态系统服务功能经济价值为22 873.87亿元/a;单位面积价值量100 608.17元/(hm2·a)。价值构成中,固碳释氧功能价值最大,占总价值的32.32%;其次是物种保护价值,占总价值的24.09%;而提供林产品价值和景观游憩价值分别仅占总价值的2.38%和0.22%。云南森林生态系统服务功能间接经济价值远大于其直接经济价值的现实表明,大力发展其森林生态服务产业十分必要。 相似文献