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文章通过三个经典管理案例向我们揭示了企业管理中制度设计的重要性 ,指明制度设计的核心在于最大限度地调动人员工作的主动性和积极性 ,在于将制度设计与制度执行者切身利益实现紧密捆绑 相似文献
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文章对世界银行(以下简称世行)贷款项目风险管理进行较深入研究,分析了世行贷款项目风险的类型,论述了世行的信用、市场、经营风险规避的管理模式,建议我国应采取强化偿债意识、科学立项、落实配套资金、建立债务管理机制和规避汇率、利率风险的管理模式。 相似文献
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一、大股东占用上市公司资金概况 目前,我国上市公司的资金被大股东占用的情况较为普遍,且数额巨大.资料显示规模最高的是2001年,当时有统计显示资金被占用额达到了1175亿元,超过了当年募集资金900亿元的数量;直到2005年,监管部门采取了一系列新的监管举措,但效果并不明显,到当年年底,仍有401家公司存在资金占用问题,占款总额456亿元. 相似文献
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目前我国正在进行的以开放劳动力市场为重点的劳动就业管理体制改革,对于开创我国劳动就业管理的新格局,建设充满生机和活力的劳动就业管理体制,是一个极大的推动;对于广大锐意改革的经济工作者,则是一场新的挑战。在社会主义条件下,承认劳动力是商品,并进而开放劳动力市场,是一个重大的历史突破,是改革新形势下必然提出来的新课题。因此,在我国现阶段,对开放劳动力市场的有关理论问题进行一番探讨,无疑具有重大的现实意义。本文拟就我国劳动力市场开放的最佳时序设计和相关战略措施构想等问题浅陈管见。一、劳动力市场开放目标模式的最优选择最优设计我国劳动力市场开放的时间程序,首先必须明确劳动力市场开放的 相似文献
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<正> 对许多求职者来说.进人外企成为白领一族是一种职业理想,高档的写字楼、诱人的薪酬福利,众多的出国培训机会以及作为外企人“高人一等”的自我满足感并不是在其他性质单位所能够得到的,外企曾经是那么让人可望而不可及。近年来随着外资企业在国内的长足发展和中国进入WTO后逐步给予外企与国内企业一视同仁的用人政策后,外企在求职者面前变得越来越现实。 相似文献
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增收节支始终是工会财务的永恒主题,这是经过理论和实践证明的正确结论,是新世纪工会财务工作需要大力倡导和认真坚持的重要的基本原则。 党的十一届三中全会以来,随着我国改革开放的深入、经济的发展、职工工资的提高,随着工会组织的发展和工会工作的深化,各级工会围绕增收节支这个财务工作主题,采取多项有效措施和办法,努力推进工会经费收入持续增长,不断发展壮大了工会经济实力, 相似文献
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山西省是贫困大省,全省近一半的县属国家和省级贫困县,如何发挥农村信用社主力军作用,不断增加农民收入,在此显得更为艰难,也更为迫切。近年来,山西省农村信用社坚持以“三个代表”重要思想为指导,以发放农户小额信贷为突破口,不断加大支农力度,取得了明显成效。截止2002年4月底,全省农村信用社各项贷款余额较年初净增45.50亿元,其中,农业贷款余额较年初增加34.20亿元, 相似文献