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就业为民生之本,而大学生就业更是经济增长的重要促进因素。我国当前大学生就业问题突出,大学毕业生就业困难的主要根源在于人才培养结构性失调。我们应根据社会需要调整人才培养结构,积极引导大学生转变就业观念,鼓励大学生自主创业。 相似文献
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薪资架构的制定是薪酬管理体系的一个重要分支.一个设计合理的薪资必须与企业的经营战略相适应,与企业的薪资管理政策相适应.在同行业中具有竞争力,一个完整科学的薪资架构,能充分地、最大限度地调动员工的潜能,调动员工的积极性,增加企业的向心力和凝聚力.由此,建立一个科学而又公平合理的薪资架构对企业的发展,员工的稳定起着至关重要的作用.同时在实际操作中还有一些情况需特别注意. 相似文献
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对知识密集型服务业的研究在近年来得到了越来越多的关注。通过对知识密集型服务业的集群创新及其创新系统的文献综述,对其与空间特征紧密联系的合作创新、知识生产和传递、创新桥梁、区位分布等问题进行了分析,从内容、方法论和研究视角三方面提出未来的研究方向。 相似文献
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风险企业的代理人行为扭曲透视 总被引:2,自引:0,他引:2
信息经济学是非对称信息博弈论在经济学上的应用。[1]非对称信息(asymmetric information)是指某些参与人拥有但另一些参与人不拥有的信息。与方法论导向的博弈论相比,信息经济学更偏重于问题导向。由于信息经济学研究的是在非对称信息情况下的最优交易理论,故又称为契约理论或机制设计理论。按照非对称发生的时间和非对称信息的内容,契约理论可以大致划分为隐藏行动的道德风险、隐藏信息的道德风险、逆向选择、信号传递和信息甄别等种类。尽管可以用“委托-代理模型”来概括以上所有的五种模型,然而一般意义上的委托-代理理论只是隐藏行动的道德风险模型的特指。 相似文献
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2008年9月,西安交通大学医学院第一附属医院(简称西交大一附院)发生严重的医院感染事件。经卫生部认定,该事件后果严重,影响恶劣。这一事件反映出该医院的管理者和医务人员对医疗安全不够重视,规章制度和工作措施贯彻不力、落实不到位;同时也暴露出医院在医院管染预防与控制工作方面存在诸多薄弱环节。卫生部关于该问题的通报中从人为和管理等方面进行了分析,事后对有关责任人做出了处理,并进行了通报。处分是对当事人错误行为的处罚,是常用的管理手段,意在告诫组织成员勿蹈覆辙。但是错误行为发生在工作中,关于这个问题,传统管理理论与"组织事故"理论存在观点不同,前者归结为个人的素质问题,而后者则深究组织因素致使改进安全管理体系。本文简要介绍颇受关注的"组织事故"理论,尝试探索西交大一附院新生儿感染事件的安全管理学意义。 相似文献
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提高自主创新能力的迫切性及策略 总被引:4,自引:0,他引:4
一、提高自主创新能力的迫切性经过几十年的建设与发展,特别是改革开放以来工业的持续高速增长,我国已经成为工业生产大国,大多数工业产品产量已位居世界前列。与工业发达国家之间的差距,已主要不是工业生产规模和产品产量方面的差距,而是工业经济结构、生产技术水平和产业组织方式上的差距,是研究与开发投入水平和科技成果转化能力方面的差距。中国工业乃至中国经济未来的发展前途将越来越依赖于技术创新。以技术创新推动工业进步和产业升级,将成为新世纪中国工业发展的基本主题(吕政,2004)。以下主要从六个方面阐述推动自主技术创新能力研… 相似文献