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知识型员工在企业中的地位日益突出,如何充分激发知识型员工的创造力是企业亟待解决的问题。股权激励是调动员工积极性和提升企业绩效的重要手段。从股权激励角度出发,以美的集团为案例研究对象,分别从人员流动率和企业研发创新能力两个方面探究股权激励与知识型员工创造力之间的相关性。研究发现,股权激励政策的推行与美的集团核心技术人员流动率降低和创新研发能力提升具有相关性。因此,提出了提升知识型员工创造力的相关建议。 相似文献
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国外住房保障的实践及对我国的借鉴 总被引:1,自引:0,他引:1
本文首先对美国、德国和新加坡的住房保障政策和实践进行了介绍和分析;在此基础上,对我国从中应获得的启示和借鉴进行了探讨。 相似文献
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基于人才资源需求的旅游教育分层培养模式研究 总被引:1,自引:1,他引:0
本文在社会调查和实证数据比较的基础上,剖析了近年来旅游业人才资源现状和旅游院校人才培养现状,指出了总量平衡--宏观协调和单体失衡--微观失调的人才资源矛盾,提出应重新调整人才培养结构,根据产业发展对人才资源的需要,分层次进行个性化的培养模式设计,提高人才培养效益. 相似文献
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基于人才资源需求的旅游教育分层培养模式研究 总被引:7,自引:0,他引:7
本文在社会调查和实证数据比较的基础上,剖析了近年来旅游业人才资源现状和旅游院校人才培养现状,指出了总量平衡———宏观协调和单体失衡———微观失调的人才资源矛盾,提出应重新调整人才培养结构,根据产业发展对人才资源的需要,分层次进行个性化的培养模式设计,提高人才培养效益。 相似文献
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肇庆城区配网提高供电可靠性的难点与对策 总被引:1,自引:0,他引:1
随着城市和电网建设的发展,人民生活水平的不断提高,城区用电负荷迅速增长,对用电可靠性的要求越来越高,同时电力系统的转轨和电力营销战略的确立,使面向用户的配电网供电可靠性日益显出其地位的重要。配电网虽经多年的建设和改造,由于城区发展迅速,电力的迅速增长以及供电走廊等成为制约城市供电可靠性提高的重要问题。鉴于肇庆城区配网存在的问题,肇庆供电局按照南方电网公司和广东省电网公司的部署,制定了肇庆城市配网“十一五”规划,积极投入城网的建设和改造,在规划实施中,注重资金投入的运作,依靠科技进步,采用先进成熟的技术,科学规划,合理布局,为城市居民和国民生产用电提供了可靠保障,为电力市场营销带来可观的经济效益。 相似文献
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大学生就业难已成为全国的普遍性问题,这一点在就业面较窄的医学类大学生身上显得尤为突出。研究及论证解决医学类大学生就业问题,分析现有就业策略,理出一条策略构想成为了当下必须解决的问题。本文就是希望在这个方面进行探讨,以期为医学类大学生的就业路径选择提供理论支持。 相似文献
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近年来,我国劳动争议数量急剧上升,特别是在经历了2008年金融危机的冲击后,集体性劳动争议事件不断发生。劳动关系调整已经处于从个别调整向集体调整转变的重要时期。如何保障劳动者的集体权利,包括团结权、集体谈判权和集体争议权以及民主参与权已经成为迫切需要研究和解决的问题。2010年12月11日-12日,由中国人力资源开发研究会劳动关系分会主办,中国人民大学劳动人事学院承办的中国人力资源开发研究会劳动关系 相似文献