管理者在塑造高绩效的员工中的职责

管理者常常会认为员工工作良好。当然会有一两名员工表现不够好，但是员工总体上表现优良。工作差的员工在组织中待不久，因为管理者会在他们影响其他员工之前，迅速让他们离开组织。留在组织中的员工为了应得的薪水而付出相应的努力。他们可靠而有见识，值得信赖，而且没有怨言地进行工作，但是他们的业绩是否超出管理者的期望了呢？事实并非如此。     

对质量管理体系认证过程的评价

第十三届亚太质量组织国际会议暨第六届中国上海国际质量研讨会于2007年10月18日至20日在中国上海举行。会议组委会收到了来自美国、英国、澳大利亚、印度、菲律宾、伊朗、新加坡等20个国家的专家、学者、企业家和质量经理人的论文，本刊从中选出五篇外文论文摘要刊载，以飨读者。     

应收账款保理的经济学

一、引言 保理公司是专门负责应收账款管理的金融机构。如果保理商选择购买一个企业的应收账款，它将按应收账款发票面值的一定折扣预先支付给企业一定的资金。@近来有些文献试图检验企业保理决策背后的动机：Mian＆Mian提供了一个综合的实证检验，     

东道国政府政策对美国跨国投资决策的影响

1、引言 外国直接投资(FDI)在世界经济中正在起着不断增加的作用。所有贸易的一半和世界国内生产总值的五分之一是属于跨国公司的(鲁格曼,1988)。美国基地的跨国公司的附属公司的销售额是美国出口额的一倍多。从美国基地的企业向国外附属公司的出口约占美国出口总额的三分之一。再者,尽管美国出口中由跨国公司作的占着很大的份额,由美国公司拥有大多数股权和国外附属公司在外国的货品的销售额是由跨国公司进行的美国出口     

不要只做些修修补补,而要进行经营过程再设计

你不要只是坐在那里做你一直在做的事。要想想你正在做什么,又是怎样做的。你这样做,有没有使你的业务更好?要是没有的话,就改变一下你做事的方式,或者,就做些其它的不同的事!上面,就是“经营过程再设计”(Business Process Re-engineering)所要给     

自然和社会—苏联地理学界持续不断的争论

从十九世纪起人类社会与自然环境的相互关系就一直是苏联地理学界的主要论题。在苏维埃时代,这个问题就已经成为意识形态领域激烈争论的中心问题。近年来,地理学的空间侧面比以往受到了更多的重视,然而环境问题依然是苏联地理学界讨论最多的问题之一,也是许多著述和文章的主题。近十年来,苏联地理学具有显著发展,体现在一些重要的地理学家对环境问题的态度有所改变,已经试图在社会与自然环境的关系方面创立一种新的方法。     

The educational attainment of immigrants: trends and implications

"This paper uses the 1970, 1980, and 1990 U.S. Censuses to study trends in educational attainment of immigrants relative to natives. Immigrants have become relatively less highly educated, but have become more highly educated in an absolute sense. The effects of changes in relative educational attainment between immigrants and natives on earnings are studied. Educational differences are found to explain more than half the observed wage gap between the two groups. The paper also allows for non-linearities in returns to education. Sheepskin effects influence earnings in different ways for natives and immigrants. Differences in returns to pre- and post-migration education also appear. The paper also finds evidence that immigrants crowd natives out of education, although the effects are stronger in secondary than in postsecondary education."