国有资产管理体制改革:难点与突破

本根据党的十六大精神，分析了十六大在国有资产管理体制改革上的实质性突破，指出“三统一”，“三结合”新体制是对“所有缺位”的匡正，切断了国有资产布局同各个行政主管部门之间的直接经济利害关系，为国有资产布局的战略性调整，为产业结构优化，创造了现实可能性，章还着重对构建新的国有资产管理体制过程中，将会遇到的难点，如经济利益关系的变动，地方政府职能转变，用人观念的转变等进行了初步分析。     

五十年沧桑：世界贸易政策变革的经验教训

一、概述与结论 GATT/WTO的前五十年间,成功的贸易管理方式中有五大经验教训脱颖而出。这些经验教训主要是对贸易壁垒的稳步削弱和对以条款为基础的有效贸易体系的维护。这些经验教训需要应用于目前的形势,为取得另外半个世纪成功的多边贸易合作搭台。我在文章开头首     

法学与政治：内生民主化

作者指出，经济发展增加了一国发生民主化转变的可能性。他们的这一结论与Przeworski及其合作者的观点相抵触，后者认为，发展只能起到维持既存民主的作用，而无法促成民主化转变的发生。通过全面地处理样本选择及模型规范方面的问题，作者发现，经济增长的确导致了非民主国家向民主化方向转变的发生。他们指出，在十九世纪中叶到二战前这百余年时间里，经济增长对于民主化转变发生可能性的影响十分明显，甚至比它在维持民主稳定方面的作用更加显著。同时，他们指出，在未来的几十年里，一些取得了一定程度的经济发展但仍由独裁政权统治的国家，发生民主化的几率会随着它们的经济发展水平的提高而提高。例如，当一国人均收入达12000美元时，该国有望最快在三年之内实现民主化。     

资本市场的风险之源

自从1999年中国资本市场开始鼓励机构投资者的发展以来，基金作为重要的机构投资者主体，得到了迅速的发展。到目前为止，接近万亿人民币规模的基金，已经毫无疑问成为中国股市上最重要的资本力量之一。     

科学发展观与企业财务理念更新--树立科学发展的财务理念

企业要想在竞争激烈的国际市场中占有一席之地,必须更新财务理念,协调包括股东利益的所有利益关系,树立以人为本的、全面、协调的、可持续的财务理念,从而使企业保持一种可持续的稳定和发展.     

员工薪酬与高管薪酬差距合理性对公司业绩影响研究

本文通过比较部分上市公司员工薪酬与高管薪酬的差距,分析形成员工与高管之间薪酬差距的原因以及其影响因素,从而明确合理化的员工薪酬与高管薪酬差距,以及这种薪酬差距对于公司业绩的影响。     

用户可编程门阵列

第一代的可编程逻辑器件(PLD)以1片器件代替5至10片TTL器件,最新一代可编程器件FPGA可以代替40至400片小规模集成电路。本文介绍四种可编程门阵列的基本结构和主要性能,并给出采用该类器件设计电路的编程技术。     

微利上市公司盈余管理实证研究

微利上市公司存在盈余管理的动机和条件。本文选取沪深两市A股2004年微利区间的98家公司为样本,以分布检测法证实了这一点。统计分析表明,微利公司并未显著地利用经常性应计项目进行盈余管理,而非经常性损益是微利公司扭亏为盈的“法宝”,尤其是靠投资类事项、资产处置收益及收取资金占用费等关联交易和地方政府支持,调增非经常性损益。这为证券和会计监管提供了重要线索。