劳动力短缺的多维解析与破解路径

从劳动生产率、劳动参与率、农业部门就业率、产业结构与劳动力素质的协调度等多维度分析中国劳动力短缺问题,可以发现中国劳动力短缺属于相对短缺,而非绝对短缺。放松计划生育政策只能有效地解决劳动力绝对短缺问题,而对相对短缺的效果较小,因此,通过放松计划生育政策来减缓或消除劳动力相对短缺对经济增长造成的负面作用并非最佳选择。解决的措施应该是通过制度创新,利用已经积累起来的人力资本,充分挖掘第二次人口红利,促进经济发展。通过提高劳动生产率和劳动参与率、降低农业部门就业率、提高产业结构与劳动力素质的协调度等途径可以及时有效地捕捉到第二次人口红利。     

公共服务市场化的公共性危机表现、原因及防范

公共服务的市场化给公共服务带来的活力,但也伴随着公共性危机,影响了公共服务市场化的效果。本文对公共性危机的表现、原因进行了分析,并试图提出防范措施。     

欠发达地区城市经济承载力研究——以乌鲁木齐市为例

伴随着城镇化进程的加快,人类正在面临着资源、人口、经济、生态、环境等各方面的压力,而城市又是人口分布、资源消耗和环境污染的主阵地,是区域社会经济发展的重要载体,城市的可持续发展将会引领着地区的可持续发展,城市规模的迅速扩张将会受到城市承载力的约束。文章利用人口——经济承载力模型法、就业人口承载力模型法和国民财富测算法进行了具体分析,并在此基础上综合评价了乌鲁木齐市的经济承载力。     

基于DEA和Malmquist指数的钢铁企业生态效率研究——以河北钢铁股份有限公司为例

选取2005年—2012年河北钢铁股份有限公司的钢产量和水循环利用率作为期望输出、吨钢SO2排放量和吨钢COD排放量为非期望输出,吨钢综合能耗和吨钢新水消耗作为输入,运用DEA模型和超效率模型,对河北钢铁股份有限公司近8年来的生态效率进行测评,并选择典型钢铁企业,运用Malmquist指数模型,对其生态效率进行分解研究。研究结果显示:河北钢铁股份有限公司整体生态效率逐年提高,近年来均达到有效;超效率分解结果表明,在有效值为1时,河北钢铁股份有限公司生态效率与先进企业仍然存在这明显的差距;河北钢铁股份有限公司生态效率的改善,技术进步要素起到了决定性作用,但与其他典型企业相比,仍然存在着明显不足;加强技术创新,强化企业循环经济体系建设,有效降低资源消耗和"三废"排放,是企业进一步提升生态效率的根本途径。     

电力系统低频振荡现象以及实例浅析

本文阐述了电力系统低频振荡的原因和解决的办法,并用万家寨电站低频振荡的实例进行浅析,使读者便于理解.     

关于高校辅导员的职业化

辅导员是开展大学生思想政治教育的骨干力量。目前存在着辅导员职业认同度不高、流动性大等问题。实施辅导员职业化,要给予其准确定位,明确职责,开展岗位培训和资格认定工作,逐步改善其待遇,使其相对稳定,并在动态中形成相对合理的年龄梯队结构。     

新商业模式:各种各样的奇招妙想

美国著名投资商罗伯森曾说:商业模式就是一块钱在公司里转了一圈,最后变成了一块一,这增加的部分就是商业模式带来的增值。后金融危机时代是一个比拼商业模式的时代,每一种新的商业模式的出现,都意味着一种创新和一个新的商业机会。     

有了钱,富豪们会怎么样?

眼下,富豪们的生活已超越了低层次的需求,进入了学习、审美、自我实现等较高的需求层次。于是,"我喜欢我选择"成为了富豪们的生活方式。1玩"秀"时下,越来越多的富豪热衷于"秀",方式多种多样。上报纸或电视,已不符合富豪的口味。于是,曾是谷歌全球副总裁兼中国区总裁的李开复玩起了微博,用11天写完了《微博改变一切》。该书大多篇幅是教授微博"菜鸟"们实用技巧,比如怎样写、写什么、什么时间写才能吸