关于国企员工绩效考核的思考

企业考核工作恰当与否直接关系到企业员工工作的积极性和主动性，因此考核工作也日益受到企业的重视。我们就如何改进国有企业科学有效的绩效考核思路和方式，促进国有企业考核工作的有效性、高效性谈点看法。     

对《人民币银行结算账户管理办法》与《行政许可法》之间法律条款冲突的探讨

账户管理制度涉及到广大社会公众，具有广泛的社会影响，目前法律制度的不完善，严重影响了人民银行实现账户管理的目的，建议及时研究并予以完善。     

崛起的洪山“铁军”——记长沙洪山机械化施工公司史三省总经理

他,不能不叫人仰慕,不能不叫人佩服。他有妙手回春之术,使一个个濒临倒闭的企业起死回生。机砖厂,当年亏损6万元到实现年产值240余万元;农机站,而临关门谢业,成为了一个实现产值3000余万元,创利税400余万元,被建筑界誉为“铁军”的机械化施工公司。他多次被评为市、区“先进工作     

长沙大中木业有限公司

长沙大中木业有限公司是一家集科研、生产、销售于一体的中型民营企业,是公司董事长汤大中先生于1993年创立的。经过他近十年的奋斗,公司已在湖南木业界声名卓著。现公司下属装饰面厂、木条木线厂、强化地板及家具贴面厂、强化地板开槽厂四个生产基地。公司不断引进国外先进生产设备及专业生产技术,采用进口优质木材,专业化,大批量生产天然高档装饰面板、高档拼花板、木方木线,强化木地板、实木复合强化地板等系列装饰材料,产品畅销全国。产品赢得了 ISO9002国际质量体系认证证书,并由中国     

论国有大中型企业的财务改革

回顾我国的改革开放，使企业发生了质的变化，改革成就斐然。但是，由于国家财税配套改革存在着时间差或不完备的方面，也使企业付出了很高的代价。为此，我们就财税改革对国有大中型企业的影响作以浅析探讨，供财税部门研究，使我们的国有企业有有一个较好的外部环境，尽快走上良性循环的轨道。     

人力资源外包——一种新型的人力资源管理模式

随着信息化和经济全球化 ,企业竞争环境日益复杂 ,一系列的管理创新促使人力资源管理职能作出反应 ,人力资源外包正是在这种大趋势中所出现的一种新型的人力资源管理模式。文章从其涵义 ,优势、劣势分析 ,外包应注意问题等方面作了系统的阐述。     

对“提高松散回潮机出口水分合格率”成果的评价

该课题是小组根据工作现场存在的具体问题,即松散回潮机出口水分合格率低而选定的。小组成员群策群力,遵循PDCA循环,灵活运用统计工具,经过四个多月的努力,成功的将松散回潮机出口水分合格率由实施前的75％提高到实施后的90％以上。实现了小组活动目标并取得了良好的     

繁荣时期难封PE王

论坛尚未开始,座位已被坐满,连走道上也站满了人。难怪主持人易凯资本CEO王冉冒出的第一句话是,"首先感谢各位今天下午在李连杰和我们之间选择了我们。"同一时间,国际电影巨星李连杰正在隔壁一个更大的会场里参与另一场论坛。招商银行行长马蔚华也坐在场边,他的出现和随后的发言将成为场上的焦点。