浅析社会资本理论与应用

社会资本作为一种新的资本形式,在学术界引起了广泛的兴趣。不少专家学者从不同的角度对其进行了界定,本文试将主要观点进行归纳,并提出社会资本理论在中国现实中的应用。     

中国石油企业大学生员工流失的风险防范

21世纪,员工跳槽似乎成为了一种时尚,有的员工甚至在一年之内都可以换上好几份工作。对于石油行业来说,特别是中国加入WTO以后,外国石油公司纷纷抢滩中国市场,他们以高薪酬、高福利吸引着越来越多的大学生离开国内的石油企业,中国石油企业面临着严重的石油人才短缺危机。本文就目前值得我们关注的中国石油企业大学生员工流失的风险作了一定的分析,并提出相应的防范措施。     

王奉友和他的蚁力神王国——蚁力神天玺集团发展揭秘

“蚁力神”之名，仅仅六年时间，已传遍中国保健品市场，并已走向世界．“王奉友”也因此成为国人关注的明星企业家。     

健康和环境管理体系

SHE(健康和环境管理体系)如今已经完全融入跨国公司的日常管理和业务之中，但是中国目前只有极少数企业才刚刚开始关注它。     

高职教育与企业互动共建高技能性人才

一、高技能性人才1.高技能人才的重要性。现代社会是一个信息高速传递,科技不断创新的社会,我国社会主义市场经济体制逐步健全,特别是中国加入WTO以后,经济增长形式复杂多变,产业结构调整趋于频繁,新型产业不断涌现,为了全面参与国际竞争,提高现代企业员工素质将是一个不可忽视的重要因素。企业中高技能人才是促进经济发展的重要力量,是形成企业核心竞争力的关键因素,是推动高新技术发展的动力,是解决生产技术难题的关键,同     

资产减值准备计提与盈余管理的相关性研究——来自沪市A股亏损上市公司的证据

自2001年1月1日起,上市公司开始执行新的《企业会计制度》,资产减值准备的计提从原来的四项扩大到八项,资产减值准备的计提在上市公司中全面展开。2006年2月15日,财政部颁布了新的减值准备准则,最大的区别在于规定资产减值一经确认不得在以后期间转回。八项减值准备的计提,一方     

中国劳动力市场上最低工资制对失业率的影响

传统西方经济学理论认为最低工资制会扰乱自由竞争的劳动力市场,减少就业提高失业率.但也有理论认为,最低工资制在产生减少就业的效应的同时,也会生成扩张就业的效应,两种效应相互抵消.我国劳动力市场具有两个特征:一是我国的最低工资水平达不到劳动市场均衡时的工资水平;二是低收入人群的劳动供给曲线是向下倾斜的.因此,最低工资制在产生劳动需求减少效应的同时,会生成一种更大的劳动供给减少效应,从总体上降低我国劳动力市场的失业率.     

万兔速丽连锁黑幕

2005年“五一”前夕,来自全国各地的30余名连锁加盟经营者千里迢迢赶到杭州,他们此行的目的是向杭州法院起诉和向杭州市政府部门反映设在杭州的“1· 2·3万兔速丽”连锁机构中国总部涉嫌商业欺诈一事。“1·2·3万兔速丽”是一家总部设在杭州的速食连锁机构,其加盟店曾经遍及除西藏、内蒙古以外的省及直辖市的上百个城市,每年新开的加盟店在 200家以上,而鲜为人知的是,其每年倒闭的加盟店也在200家上下。目前,已有越来越多的加盟商意欲加入这个诉讼的队伍。     

轻松推销的奥妙

大学毕业后第二年,我找到了一份推销影碟机的要作。由于这种影碟机在同类产品中毫无一点知名度,很多人对其根本不屑一顾,一时间,我的推销工作遇到了不小的困难。在进行了一番分析之后,我意识到,如果不能将我所提供