服务业前后台分离:从传统运营到大批量定制

前后台分离作为一种传统的服务系统设计理念在近年来引起了新一轮的广泛重视和得到新的应用并取得了巨大的成功,而且为越来越多的行业所接受和推崇。本文针对这一现象开展了前后台分离机理的理论溯源,分两个阶段讨论了前后台分离基本机理的形成和理论发展过程,从中梳理出前后台分离的理论演进脉络即从实现单一效率目标到运营基本矛盾的缓解直至该矛盾的根本性解决,并根据当前该领域理论研究的不足提出了研究发展新框架,即系统性地从大批量定制的视角探究新时期前后台分离的机理及其方法。     

贸易保护政策差异的原因及对策

贸易保护政策已经成为当代国际贸易中较为普遍的经济现象,然而在跨越不同行业、国家及不同制度背景下的贸易保护水平却存在较大的差异性。本文从经济发展水平、政府类型以及利益组织对于政府进行“商业游说”三个方面的差异阐述了形成贸易保护政策差异的原因,并以“中欧纺织品滞港”为例分析中欧政府贸易保护政策的差异,提出相应的对策建议。     

经济增长方式转换的体制思考

经济增长方式转换的体制思考郝云宏通常，经济增长总是各国政府居于首要地位的经济目标，并因此成为各国经济学研究的重要领域。本文拟在分析现代经济增长理论主要缺陷的基础上，揭示经济增长的体制基础的重要性，并进一步从体制基础的角度提出我国经济增长方式转换应当注...     

股权结构与公司绩效关系研究综述——基于内生性和动态性视角

国内外有关股权结构与公司绩效关系的研究文献非常丰富,但这些文献绝大部分都先验地把股权结构作为外生变量来处理,认为二者是从股权结构到公司绩效的一种单向静态关系。在这种假设下,得出的结论与观察到的事实并非一致。股权结构不是一个独立外生变量,而是包括绩效在内的多种因素共同作用的均衡结果。它不仅受当期和上期绩效的作用,同时也可能对当期和下期绩效产生影响,即股权结构不仅是内生的,而且还是动态的。本文综述了国内外目前在这方面的最新研究成果。     

解决再就业问题的新思路

国有企业职工下岗分流牵动全社会，再就业工程事关国有企业改革、政府机构改革以及整个经济体制改革和市场经济发展的大局。已往解决再就业问题主要着眼于“缓解”再就业压力，围绕着“安置”和“服务”做文章，因而陷入各种实践误区。解决再就业问题的新思路，强调转变观念，解脱政府，依托市场，鼓励在生产领域中寻求发展，支持在非公有制经济中谋取岗位，探索在农村市场中开发新路，尽可能把再就业与解决现有的资源浪费、结构调整等问题结合起来，多形式、多渠道“找米下锅”     

国有经济体制改革的新思路

文章对国有经济体制改革的有关问题进行了探讨 ,认为我们有理由换一种思路 ,以国有资本经营管理体制为中心 ,推进国有经济体制改革     

供应链中的成本管理

文章深入分析了供应链中成本管理的特点 ,并从组成供应链的三个环节入手分析了供应链中成本节约的方法 ,最后指出我国企业在实施中存在的问题。     

转型期产业中间型组织的"缓冲效用"和"枢纽效用"

本文立足于经济转型期的特殊情境,从产业中间型组织的产生入手,分析了这类组织存在的合理性,进而论证了产业中间型组织在产业规制过程中发挥缓冲效用和枢纽效用的内在机理.通过对现有产业中间型组织差异的分析,揭示了这一组织演化发展的路径,指出产业中间型组织随着产业成熟度的提升会呈现出不同的职能并最终蜕变为行业服务型组织.本文结合浙江省探矿权市场规制中的矿产资源储备中心的作用,对这一问题进行了现实的探讨.