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183.
本文对目前钢企中造成人才流失原因进行了分析,找到了人才流失的原因,并提出了相应的管理措施,为钢企留住人才提供了一些思考。 相似文献
184.
如何团结组织动员广大职工当好主力军、建功“十二五”,切实把广大职工的思想和行动统一到公司党委的决策部署上来,把智慧和力量凝聚到实现“十二五”发展目标任务上来,是公司工会的首要任务。为此,宁夏电力公司工会结合工作实际,提出了“聚焦一个点、贯彻两条线、着力三个面”的工作思路。 相似文献
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近年来,随着工农业生产的快速发展和人口数量的不断增加,电力用户数量增长迅速,同时配合国家电网公司智能电表的集中推广应用,县级供电企业表计的日常周转量和消耗量巨大。计量资产大量、频繁出入库,对仓储管理的准确性和及时性提出了更高的要求。传统模式下人工堆叠搬运、肉眼查找登记的管理模式已无法适应现代生产需要。为了满足"三集五大"新体系对营销精益化、集约化管理的需求,高科技自动化技术逐渐融入传统表库管理领域,以实现计算机运行、调度、统计、分析、管理一体化为特征,以提高库房管理效率,降低人为差错率为目的的智能表库逐渐在县级供电企业得到越来越广泛的推广与应用。 相似文献
186.
随着国家财政管理体制改革进一步深入,我国各单位会计核算工作能力也在逐步提升。现阶段事业单位会计核算管理中存在诸多不足,加强事业单位会计核算改革工作是提升事业单位财政管理、维护社会正常经济秩序的关键。 相似文献
187.
10kV以下配电线路常见故障包括自然灾害型、外力破坏型、管理不善型等种类,导致这些故障出现的原因是多方面的。为应对这些问题,今后需要采取相应的检修维护对策,科学合理进行线路安装、重视线路巡视与监管、健全运行管理与维修、优化配电装置的设置,并防止外力或气候原因带来的故障。 相似文献
188.
诸多行业、企业对信用变现产生价值的极大需求预示着征信2.0时代即将到来,营造良好健康的互联网信用产业发展环境急需打造有机的互联网信用生态系统,为社会经济的平稳发展提供有力支撑.以自然生态学、种群生态学为研究视角,通过对互联网信用生态系统的剖析,归纳出互联网生态系统中的生态角色划分与种群类别,以及种群在生态系统中扮演的角色、职能.在此基础上,总结出良性互联网信用生态系统应具备开放、协同、创新、动态平衡四个关键特征,指出各个组成要素之间只有相互配合、协同共治,才能使生态体系不断朝着开放性、协同性、创新性和动态平衡性的方向演化升级. 相似文献
189.
190.
主持人:
我单位一职工张某于1972年2月在“臬市人力车厂”工作,1978年到该市“某区运输公司”工作(1994年4月原单位开有证明)。1979年12月被我单位招工。我单位将其参加工作时间一直确定为1979年12月。现本人面临退休, 相似文献