管理2.0时代中国企业管理创新的思路研究

管理创新作为企业及行业提升竞争水平的关键因素,是企业持续发展的必然选择。在西方国家管理2.0时代到来之际,如何搞好我国管理创新,吸收管理2.0思想成为了我国企业的当务之急。本文便是在对管理创新的理解以及管理2.0的提出的基础上,结合传统管理创新,并充分考虑到我国自身特色及当前发展进程的情况下进行的企业管理创新研究。     

质量管理应用型人才培养的课程体系优化研究

一、引言质量发展已经成为新时期中国经济社会发展的重大战略问题。国务院颁布的缅镭勃乏展纲要（2011-2020年）》明确将“建设质量强国”确定为国家占戋略。质量学憾殳与质量专业人才鬯养面临良好棚遇。     

民办高校组织扁平化与系部目标管理责任制

根据教育部《国家中长期教育改革和发展规划纲要》,以科学发展观为指导,遵循高校发展规律,创新体制机制,破解发展难题,针对民办高校内涵建设,针对传统的"金字塔"式层级管理体制存在的问题和矛盾,如机构臃肿、人浮于事、效率低下等体制弊端,积极推行民办高校组织扁平化管理。突破组织和管理的体制瓶颈,管理重心下移,简政放权,通过减少管理层级,压缩职能部门和机构,使决策层和操作层之间的中间管理层级尽可能减少,突出系部管理主体地位,推行系部扁平化管理的目标管理责任制,提高合作沟通和执行力,提升快速反应能力,营造富有弹性的新型的高校管理模式,提高管理工作效率。     

对企业内部控制制度的有关思考

内部控制制度是企业在生产经营过程中所采取的一种管理方式，是现代企业管理的重要手段，社会经济发展到一定阶段的芦物。在信息产业已经相当发达的今天，不断完善企业内部控制制度，对于防范舞弊，减少损失，提高资本的再生能力具有积极的意义。     

浅析如何提高财会人员整体素质

财会人员在经济建设中具有举足轻重的作用，需要有良好的素质．财会人员素质的提高是一项时间长、涉及面广，有一定难度的工作。应认真分析会计人员素质的内涵，及找准造成财会人员素质相对滞后的主要原因，有针对性地加以解决，确实发挥财会人员的各种职能作用。     

完善目标管理 提高审计质量

完善目标管理提高审计质量□金引成党朝东澄城县审计局积极拓宽思路、完善目标责任制，大胆探索了新的量化管理指标，提高了审计质量，取得了良好的社会效益。在目标管理责任制考核指标中，他们实行三个转变。搞好两个结合，把好三道关口，抓好五项考核。即由过去全面审转...     

浅析人口流动对区域经济差异的影响

人口流动对区域经济发展具有重要影响,本文采用回归建模的方法对人口流动影响区域经济差异情况进行分析,结果表明人口流入地经济增长快于流出地二者的差异显著.