公司治理的博弈论分析

企业治理结构内部各治理组织之间在企业治理活动中,存在着诸多矛盾和冲突。这些矛盾和冲突可以用博弈论的理论进行分析,这种分析对于协调各治理组织之间的矛盾和冲突,提高企业治理水平具有重要的现实意义。     

形象会计学初探

在新经济条件下,形象经营成为企业经营活动的重要组成部分。会计作为企业经济管理的重要组成部分,面对这种新型经营活动,应当进行相应变革与创新,建立形象会计学,以适应企业经济管理和广大信息用户的需要。     

谈社会审计的组织形式及管理归属

谈社会审计的组织形式及管理归属钟子亮，王宁／兴国摄目前，我国社会审计的组织形式有两种，一是会计师事务所，归财政部门管理；二是审计（师）事务所，归审计部门管理。但在理论界，对此颇有争议，有人认为“两所”、“两师”（注册会计师和注册审计师）应该合并：有人...     

人力资源决策方法的实证分析

人力资源决策是人力资源管理的重要环节。文章从科学和实证角度对人力资源决策方法进行了比较深入的分析和阐述。     

会计委派制是权宜之计而不是方向

实行会计人员委派制 ,对于认真执行会计法规 ,保证会计信息质量 ,防止公有财产流失 ,减少腐败现象 ,具有积极意义 ,但其弊端也是十分明显的 :一、违背经济体制改革的基本原则我国的经济体制改革已进行了 2 0多年 ,改革的方向是建立现代企业制度。就公有制企业而言 ,就是要通过改革使其从政府机构的附属物转变自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束的商品生产者和经营者 ,要做到这一点 ,必须坚持政企分开的基本原则。而实行会计人员委派制恰恰违背了这一基本原则。会计人员的委派方为财政部门或产权管理部门 ,属政府机关 ,其委派行为属政府…     

现代企业内部控制制度探索

随着社会主义市场经济体制和现代企业制度的确立,我国企业将成为自主经营、自我约束、自我发展、自我完善的商品生产和经营,为了在市场竞争中求生存、求发展,在企业内部建立和完善内部控制制度显得比以往任何时候都重要。本从内部控制制度的内容与作用、当前存在的问题与危害、完善内部控制制度的措施诸方面,对现代企业的内部控制制度进行了比较全面、系统的探索。     

经营者激励与约束模型的设计与分析

企业经营目标能否实现,在很大程度上取决于经营者的素质、能力和责任履行情况。为充分发挥经营者的管理职能,促进经营目标的实现,必须赋予其相应的权益,规定其相应的责任,并建立科学的激励与约束机制加以保证。     

从生产要素、管理要素看会计的生产力效用

在新经济条件下 ,生产要素的内涵发生了重要变化 ,企业管理成为十分重要的生产力要素。企业管理包括多种形式和环节 ,会计管理在企业管理体系中处于核心地位 ,是十分重要的生产力 ,在会计揭示、会计决策、企业预算、会计监督、会计控制和会计考核等多种环节表现出生产力效用。