乡镇审计审什么

自2002年乡镇税费改革以来,乡镇机关的收入结构发生了很大变化,由原来很大程度上依靠乱收费、乱摊派、乱罚款来增加机关收入,逐渐转变为依靠扶持产业、培植财源、发展经济来维持机关正常运转。因此,审计的检查内容、范围,也应从过去的查处"三乱"行为、增加农民负担问题为主,改为查处是否挤占挪用上级拨入的专项资金、国有资产是否流失等内容为主。具体说来有如下几个方面:     

武陵源世界自然遗产地生态旅游者细分研究——基于环境态度与环境行为视角

以国内外知名生态旅游地之一的武陵源世界自然遗产地生态旅游者为研究对象,通过抽样调查,应用描述性统计、信度分析、因素分析、集群分析等方式,以生态旅游者的环境态度与环境行为视角来分析生态旅游者类群特征。研究表明,在以旅游者环境态度与环境行为构建的两维坐标系中,可以将武陵源世界自然遗产地生态旅游者分为友好型、破坏型、真正型、伪生态、可持续和偶尔型等6类;生态旅游者在环境意识、环境责任、参与状态、参与程度、环境解说、居民利益和行为表现上均有差异;武陵源世界自然遗产地的旅游市场仍然是一般生态观光为主,生态旅游为辅的格局。     

审计现场管理的国际比较及对我国审计工作的启示

一、我国审计现场管理的现存问题(一)审计现场管理的意识不强在现阶段的审计项目过程中,大多数的审计人员认为审计管理的主要任务是核查问题,轻视审计现场管理,而且大多数单位对审计质量的评价标准认识上有误区,导致审计人员在审计过程中重视查摆问题,而忽视了真正的审计控制管理,在一定程度上忽视了审计程     

对有效建立企业内控制度的研究

财政部联合五部委出台《企业内部控制基本规范》以后,许多企业已经建立了内控制度,实践证明内控能确实为企业带来效益;如何才能有效建立企业内控制度是本文所要研究的问题。     

消费信贷发展中的个人征信体系建设问题探讨

目前,我国个人征信体系存在如下问题：缺乏相关立法保护消费者及规范征信行业发展,个人征信数据分散、收集难度大,消费者个人征信产品供给与需求双重不足且个人征信机构发展困难,个人征信体系重复建设,个人资信评估技术有待提高等。因此,应完善个人征信的法制环境,走市场化的个人征信体系发展模式,加强个人征信的行业监管与自律管理,加快个人信用标准化建设步伐,完善商业银行个人信用指标体系并提高个人资信评估技术。     

优质金融服务：为宁波海洋经济发展提供有效支撑——访中信银行宁波分行行长夏年炉

名片：中国最早参与国内外金融市场融资的商业银行：获2O10年度全市金融服务业考评一等奖、“宁波市和谐企业创建先进单位”称号;上半年在市人行综合考评中被评定为A类金融机构     

开发区土地集约利用评价理想值改进研究

为了使开发区土地集约利用评价更新成果更具可比性、科学性和实用性,针对一直以来未解决的“理想值”确定问题进行研究.采用文献资料法、逻辑分析法建立一个针对确定理想值的表格,它涵盖了专家咨询法、发展趋势估计法、目标值法等方法的要素,使得开发区在整个国家范围内有了可比性,并且使主观与客观相结合,同时更具有科学性.     

城市轨道交通工程建设工程规划许可证办理

通过对国家有关法律法规的研究,结合工作经验,总结了建设工程规划许可证办理的基本程序和报批要点.     

高管权益薪酬选拔效应与企业创新

以2006-2016年我国上市公司实施的高管权益薪酬为研究对象,探究高管权益薪酬选拔效应对企业创新的影响及机理。构建并拟合权益薪酬选拔效应理论模型,证实了高管权益薪酬对偏好风险的高管具有选拔效应,在此基础上进行实证检验发现：(1)高管权益薪酬选拔效应能够激励企业创新,机理是保留偏好风险的高管。(2)不同权益薪酬方式中,股票期权选拔效应能有效激励创新;限制性股票选拔效应在管理层权力较大时失效;复合方式选拔效应受股票期权和限制性股票价值配比的影响。(3)高管权益薪酬选拔效应与风险承担效应对创新激励具有协同作用。本文以选拔偏好风险的高管为视角,为上市公司合理配置创新导向的高管权益薪酬、促进企业创新提供理论依据。     

职业化和法制化是治理会计信息失真的根本途径

会计人员业务素质低下 ,遵纪守法意识薄弱 ,职业道德差 ,所处地位不独立 ,以及企业“内部人控制”现象出现 ,内部审计徒有虚名 ,外部监督不到位等 ,造成了企业会计信息失真的严重蔓延。解决这一问题的关键是会计人员职业化和会计工作法制化。