现代生物技术的特性与企业技术选择

本文从现代生物技术的特性入手,研究企业现代生物技术选择的影响因素和原则,提出了企业现代生物技术选择动态模型,进而对我国企业的现代生物技术选择提出对策建议,对探索现代生物技术管理的规律以及加速我国生物技术产业发展具有指导意义。     

生物技术产业集群的动力机制及其演进——基于国外典型集群的多案例研究

在产业集群理论的总体框架下,本文以国外五个典型集群为研究对象,归纳了生物技术产业集群演化的关键动力要素,即科学研究、风险投资、传统大企业介入、政府支持、中介机构、市场需求、创新文化、相关产业支撑、龙头企业以及"龙头企业-专家型公司-科研机构"之间的良性互动。在此基础上,研究了要素的演进和集群发展的内在规律。最后,结合我国的实际情况,基于政府的视角得出若干促进我国生物园区发展的启示。     

新兴技术向战略性新兴产业演化中政府政策分析

战略性新兴产业的形成首先需要新兴技术的支撑,而新兴技术从形成到商业化都面临着巨大的不确定性。本文分析了新兴技术商业化中各个阶段的影响因素,阐述了政府政策的作用,提出政府在新兴技术商业化的不同阶段为有效促使新兴技术尽快向战略性新兴产业演化应采取的政策。     

新兴技术:概念、特点和管理新思维

新兴技术的发展正在给传统的管理思维和管理方法带来极大的挑战．本文主要讨论新兴技术的概念、特点和有效管理新兴技术需要具备的管理新思维。     

间接经济效益的实现过程与计算思路

一、经济效益的本质含义什么是经济效益？目前一般认为经济效益是指某种投入与所获得的经济收益与有用效果的比较。认定性分析的角度看，这一定义应该说是比较全面的，但从定量分析的角度看，这一定义便显得有些含混，使经济效益的定量计算工作难以深入。我们认为，从最本质上看，经济效益是社会生产过程中的总产出与总投入的差值，即总产出量大于各种生产要素（劳动对象、劳动资料、劳动力）的完全投入量的差额。需要指出，这种生产要素的完全投入量，不仅包括生产要素的直接投入量，而且包括生产要素的各轮次间接投入量。为了进一步说明这…     

民营企业长期激励问题研究

近年来,我国理论界和企业界越来越关注企业经营管理人员的长期激励机制问题。许多学者以委托——代理理论为基础,对上市公司经理人员的长期激励问题进行了深入的探讨,这些研究对于在企业所有权和经营权分离的情况下,如何防止高层管理人员的短期行为,提高经理人员的积极性,防止人才流失具有重要的意义。但这些研究的对象大多是上市公司,对于非上市,尤其是一些非上市民营企业的长期激励机制问题还涉及不多。由于民营企业在所有权、公司治理结构、企业文化、管理制度与上市公司存在较大的差异,上市公司采用的长期     

股票期权促进博弈中的合作预期

本文基于博弈论的观点解释了股票期权及股权激励手段是如何帮助企业激励和约束经理人的行为，并使其最低限度地避免道德风险和减少代理成本。通过博弈论中的囚徒悖论具体阐述了这种约束和激励的机制。     

股份期权计划的实施步骤分析

股份期权计划是一种可广泛应用于新兴技术产业的激励方式．关于期权计划的理论依据和方案设计，目前文献讨论得较多，而对期权计划的具体实施步骤，则难以见到较为系统的分析。实际上，股份期权激励计划最终的实施效果如何，不仅取决于计划本身的设计是否精良，而且在很大程度上还将取决于计划的具体实施情况。本文分析了计划执行的具体步骤，指出了各步骤公司应注意的问题以及计划管理者要履行的职责等内容。