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991.
促进我国农村服务业发展的思考 总被引:2,自引:0,他引:2
近年来,我国农村服务业在农业生产性服务、农民消费服务和农村公共服务三个方面均取得了长足发展,并逐渐呈现市场化、一体化和多元化的发展趋势.但与发达国家及我国经济发展的需要相比仍存在很多不足.针对当前我国农村服务业发展现状及存在的主要问题,未来我国农村服务业的发展应从基础设施建设、科技创新与推广等多方面寻求对策与思路. 相似文献
992.
在旅游团队中,饮食方面的安排应是旅游中一项很重要的安排。根据自己参加旅游团队的体会,提出以下建议:1-尽量安排自助餐形式就餐。参加团队旅游的游客,大家互相不认识,如果都聚在桌边,桌面摆上七八盘菜,就餐时,很容易产生拘束感;另外,也会给饮食卫生带来隐患。2-应适当安排些旅游目的地的特色饮食。特色饮食,并不需要花去太多的经费。这些特色饮食在当地老百姓眼中可能很普通,但对远道而来的游客来说,却有一种新鲜感,会留下难忘的印象。3-一般旅游组团时,都要与游客签订协议,并填写有关表格。在填写的表格中,可以增… 相似文献
993.
研究目的:分析地方政府以新增建设用地为工具开展策略互动的行为及其与城市新增建设用地扩张的关系。研究方法:空间计量模型和描述统计分析法。研究结果:(1)地方政府之间在出让新增建设用地数量上存在显著的正向策略互动行为。(2)地方政府之间存在显著正向策略互动的城市,新增建设用地扩张更明显,其扩张规模比策略互动不显著的城市高60.73%,并且存在显著正向策略互动的城市中47.78%的城市截止到2016年新增建设用地已经突破2020年规划控制指标。(3)财政激励对城市新增建设用地扩张有显著正向促进作用;土地错配加剧城市新增建设用地扩张。(4)经济发展好的区域正向策略互动更明显,城市新增建设用地扩张也越严重。研究结论:地方政府出让新增建设用地存在显著正向策略互动,并且其策略互动是导致城市新增建设用地扩张的重要原因。 相似文献
994.
欧美及东亚地区耕地轮作休耕制度实践:对比与启示 总被引:6,自引:0,他引:6
研究目的:归纳和分析欧美规模农业经济体和东亚小规模农业经济体轮作休耕的制度实践,为中国大陆地区建立和实行耕地轮作休耕制度提供借鉴。研究方法:文献研究法和分析比较法。研究结果:欧美国家和东亚地区均基于私有产权的体系框架,但实行轮作休耕的背景条件有所差异,制度目标也各有所侧重;轮作休耕政策较有弹性,其组织实施及管理与农业生产方式相适应;欧美国家主要依据土地生产率、租金、农业补贴等市场要素制定补偿标准,东亚地区则主要依据耕地等级和后继具体用途等资源要素制定补偿标准;欧美国家多有后期监管,东亚地区相对缺乏。研究结论:(1)中国大陆地区应基于粮食安全和生态文明建设要求合理确定轮作休耕的规模与布局;(2)结合区域农业资源禀赋和生态环境特点,设计差异化的区域休耕模式;(3)轮作休耕制度应与农地基本制度和改革要求相适应,充分尊重农户的主体地位;(4)立足平衡土地利用方式改变导致的收益损失等建立和完善补偿标准;(5)建立健全轮作休耕监管监测评价体系,保障轮作休耕制度有效实施。 相似文献
995.
996.
中国在经济全球化和命运共同体趋势下面对的经济竞争逐渐激烈,由于人民币国际化与互联网金融的兴起和发展,冲击商业银行资产与负债业务,促使商业银行需要开拓全面化业务。中间业务是银行非利息收入的构成部分,在风险程度较小的情况下能获得较高的收益,会逐渐成为客户的选择倾向。由于金融市场环境的影响,传统业务占领的市场份额空间被压缩,商业银行急需调整业务结构来增加利润,所以中间业务收入会成为商业银行的盈利增长点。以交通银行作为案例研究,主要分析其中间业务现在所处的状态和现阶段出现的不足之处,并相应找到未来的定位方向及实施的措施。与西方发达国家商业银行经营事实比较,发现交通银行在创新程度、产品差异化、内部组织管理等方面存在问题。最后,提出交通银行发展中间业务的建议和措施:找准自己的定位,要根据自己的战略目标,设置专门的部门,开发研究与营销合作;结合不同类型的客户需求,制定完整的中间业务产品方案;从人才储备上下功夫,用“校企合作”模式,利用合理的考核和晋升机制来推动交通银行进一步快速发展。 相似文献
997.
利率市场化进程中,数量型还是价格型货币政策合适?文章考虑金融市场上的金融加速器特征,将其引入DSGE模型,通过校准、模拟,从宏观经济波动幅度、不同货币政策下冲击效应以及福利损失函数三方面综合分析了利率市场化过程中数量型和价格型货币政策有效性问题。研究结果显示,随着存款利率的上升,在熨平经济波动方面,价格型货币政策更有优势;在促进经济增长方面,数量型货币政策更有优势;对央行损失而言,价格型货币政策的损失更小。因此,中央银行应根据需要灵活的运用数量型和货币型搭配使用,做好数量型向价格型转变。 相似文献
998.
人力资源是施工企业最重要的战咯资源。企业重视人力资源,构筑人才高地,提高企业核心竞争力,是企业发展的关键。企业的人力资源管理的重点就是不断地强化人才优势,吸引、培养优秀人才,并激励他们发挥自己的能力。在人力资源管理功能上,建立以用人为基础的选拔与配置机制;以育人为基础的培训与开发机制;以留人为基础的激励机制。这三大机制的建立是企业人力资源管理的良好标志,也是其运行机制的重要方面。 相似文献
999.
滨海大桥由于其复杂的环境和施工条件使得施工风险具有显著的不确定性。在充分考虑风险评估过程中主观性和不同风险因素之间相关性影响的基础上,提出一种基于模糊层次分析与随机过程理论的风险评估方法。基于随机过程理论建立风险因素参数的互相关对数正态分布的随机过程,将模糊层次分析法的极化确定评价等级转为更为合理的概率风险分析。依托塞内加尔方久尼滨海大桥工程开展应用研究,结果表明:基于模糊层次分析与随机过程理论的风险评估模型能准确地反映因素参数的统计特征及不同因素间的互相关性;基于随机性分析方久尼大桥施工风险等级为较低风险的概率为35.9%,中等风险的概率为33.7%。 相似文献
1000.
正在国网唐山供电公司有这样一个集体,他们成立于2010年,现有职工10人,其中女职工8人,平均年龄不足32岁。别看这支队伍"年轻貌美",她更拥有让众人折服的真才实学。他们负责运行维护唐山智能电网调度控制系统、电能计量系统等6大系统,范围涵盖唐山660余座35千伏及以上变电站、2250个10千伏配网终端设备运行信息的上传与下达,为多个专业提供海量数据及技术支持,承担着守护唐山电网"大脑"的重任。这个集"美貌"与才华于一身的集体就是唐山公司调控中心自动化运维班。2019年4月底,他们荣获"全国工人先锋号"称号。 相似文献