关于大学生社团功能的浅思

随着高等教育的改革,学生社团作为课堂之外的学生活动阵地,其作用的重要性越发地显现出来。研究学生社团,是适应高等教育改革发展的需要,是大力实施素质教育的需要,是营造丰富多彩、自由民主的大学文化,实现大学的培养目标的需要。本文基于我校大学生社团的现状对其功能进行了思考,以期对大学生社团的管理引导起到积极的意义。     

安徽三线小城,首富印钞机

<正>最能代表滁州发展的,是那些新能源首富们建立的超级工厂各地首富正排队涌入安徽东部三线城市——滁州。2018年1月,隆基乐叶在滁州设厂,到2023年11月,已经扩建到四期工厂。在这期间,晶科能源、阳光电源、东方日升、福莱特等光伏龙头纷沓而至。滁州市政府相关数据显示,全球排名前20强的光伏企业,有9家在滁州设立了工厂。     

石化协会召开多场总结交流会

2008年是不平凡的一年,中华民族经历了大喜大悲。石油和化工行业也在快速增长之后经历了国际金融危机的洗礼。在岁末年初辞旧迎新之际,中国石油和化学工业协会召开了多场总结交流和团拜大会,向原化工部、国家石化局的老领导送去节日的祝福,总结2008年工作,部署2009年协会任务,为石油和化工行业应对金融危机献计献策。     

回顾工作 总结经验 提出要求 展望发展 石化协会年中总结会议召开

8月6～8日,中国石油和化学工业协会（简称“石化协会”）年中工作总结会议在北京召开。石化协会会长李勇武,副会长潘德润、赵俊贵、周竹叶、郝长江等出席会议。石化协会机关各部室和分支机构,化学工业出版社、石油和化学工业规划院、中国化工报社、中国贸促会化工分会、中国化工经济技术发展中心等各事业单位、中心负责人40多人参加会议并汇报工作,副会长兼秘书长赵俊贵主持会议。     

我国政府绩效评估面临的挑战与对策

在政府绩效评估作为一项有效的管理工具,对提高政府绩效具有重要的作用。本文分析了目前我国政府绩效评估面临着的机遇和存在问题,从加强评估主体独立性、设置合理评估指标、主体多元与过程结果公开、绩效评估法律制度建设四个方面提出改善我国政府绩效评估的对策。     

老168丛式井固井技术研究与应用

随着固井技术的进步,深井、超深井、大位移井、疑难井越来越多,对水泥浆性能要求也越来越高.本文简单介绍了低渗透塑性微膨胀体系、低返速紊流前置液技术及一套老168区块固井配套措施.成功克服了老168区块地层活跃、动态干扰明显、地层孔隙大、渗透性强等诸多因素的影响,有效解决了老168区块的固井难题,并为油田同类型井固井作业提供了一套切实可行的技术手段.     

埕东联合站原油脱水工艺优化改造技术应用

介绍了埕东联合站原油脱水工艺及运行中存在的问题,结合生产实际,有针对性地开展了提高沉降温度、优化热力系统配置、优化原油脱水工艺等技术改造,提高了原油脱水沉降脱水效果,降低了运行能耗.     

公益创业类社团的人才培养体系建设的研究

在社会问题焦距,竞争激烈,资源减少的情况下,公益创业营运而生,倡导社会效益与经济效益的平衡发展,大学生敏锐的洞察到了时代发展的趋势,一批批公益创业类社团如雨后春笋般出现。社团应该以文化建设来统领全局,以科学管理来良性运作,以理论丰富知识,以实践提高能力,从理论系统,实践系统,管理系统和文化建设四个方面建立公益创业人才培养的"3+1"体系。     

兴盛优选之困

<正>一场投资人话语权失势后的动荡继撤离广东之后,湖南第一独角兽企业兴盛优选的内部动荡还在持续。《中国企业家》独家获悉,兴盛优选COO熊卫已于2023年11月离职,他在2022年5月加入兴盛优选,此前为叮咚买菜副总裁。除了熊卫,多位在2022年空降兴盛优选的互联网公司高管也已离开,他们主要来自美团、京东、百度等。比如,商品中心负责人李雄,此前是美团快驴全国区域采销负责人。     

煤炭企业工作人员管理创新问题研究

在世界经济高速发展,各种新能源日渐兴起的当今社会,传统的能源类企业----煤炭企业的竞争日趋激烈,企业的优势正在逐渐被削弱.煤炭企业若想在激烈的市场竞争中立足与发展,就必须大力推进人力资源层面的管理与创新."人"是一个企业生存与发展的最为核心的竞争力,优秀人才的缺乏将严重影响企业的发展,创新又是企业持续发展的助力器,因此只有提高企业管理人员与员工的素质,才能促进煤炭企业朝着健康的方向发展.