蓝色驱动:践行“两精”宗旨 增强发展保障

正天津电建面对全面深化改革新阶段的机遇和挑战,加快业务结构调整和转型升级发展步伐,精细项目管理,落实本质安全管理,持续开展质量创优。精益财经管理,健全经营管理体系,持续深化改革内部治理结构,为全面打造具有综合竞争力的国际型工程公司增强保障力。直面挑战,砥砺前行。2017年,天津电建深入践行"精益创造价值、精品引领未来"的"两精"宗旨,恪守精品意识,以精细管理塑造精品工程,为实现持续发展、健康发     

浅析如何加强国有企业招投标的全过程管理

我国政府很早就出台国有企业招投标管理方案,并对国有资产监督管理、维护保值做出重要保障。 文章重点探讨如何加强和促进国有企业招投标的全过程管理方式,力求寻找合适的发展路径和方向,为国有企业健康运行夯实基础。     

可持续人力资源管理在三重底线下的影响

随着时代的进步,人们的意识大幅度提升,更多的利益相关者开始要求企业注重经济与环境、社会的统一发展,不仅仅将经济效应视为唯一目标。从可持续人力资源管理入手,以三重底线为原则,注重多方面发展,从而使得企业在市场上有更大的发展空间。本文主要基于三重底线思想,提出影响人力资源管理活动的21项指标,运用模糊决策实验室分析法,对21项指标进行定量分析,探讨了影响人力资源管理的影响因素,为人力资源管理方法和活动的优化提供依据。     

不是结局——节选自《贷款》

鲁青在报社负责文学版,每天沉浸在文字中,下班回家,想到这两年经过的种种,真是有种恍如隔世的感觉。郝春庭行长给他打电话,说过两天他就要走了,去新疆上任了。临走前,想找几个朋友聚一聚。鲁青不打算去。他知道,郝春庭在京的几个好友,除了几个大老板,就政府官员和行长那一级别的。     

关注弱势群体引发的社会问题

改革开放近30年来，我国的经济体制和政治体制发生了巨大变化，在这一转变过程中引发了人们的经济地位、政治地位、社会关系、社会角色的变化和差别。在落差不断扩大的过程中，逐步形成了一个弱势群体。而长期以来形成的社会弱势群体及其引发的社会问题，将为构建和谐社会带来诸多不良影响，成为构建和谐社会中日益突出的问题。     

实现新目标 扎实奔小康

嘉峪关市根据市情,确定了到2000年和“八五”时期的经济发展战略;即三业并举(工、农、旅并举)、四通先行(信息灵通、人才流通、交通畅通、资金融通)、双带整推(以大带小、以城带乡、整体推动经济发展)、科技兴市、合纵联横(合陇海、联四邻)、扬长西进。“八五”的总体框架是:一个目标——苦干五年,建成名副其实的小康城市;两个依托——依托酒钢、依托高校和科研单位;三个支柱     

运用税收政策促进企业自主科技创新初探

一、现行科技税收政策对支持科技创新力度不够 近年来，国家为实施科技兴国战略，相继出台了一些对新技术研究与开发有较强引导作用的税收优惠政策，这在一定程度上对科技进步与创新起到了积极的促进作用。但客观上讲，这些政策与今后增强企业自主创新能力的现实要求还相差甚远，主要表现为如下几个方面的不足：[第一段]