科技创新和商业模式创新的融合机制与路径

通过构建科技创新与商业模式创新（两类创新）融合的理论分析框架,把“创新·创业·创智·创富”（“四创”）置于共同的研究框架下,从“四创”情境的内在关系出发,探讨了两类创新融合的两种机制、五大模式和四条路径,最后提出了促进两类创新融合的政策建议。     

解决拖欠农民工薪酬应注意的几个问题

拖欠农民工薪酬问题已成为社会不稳定的导火索,不容忽视,而每年年终更是引爆欠薪问题的节点,由此引发的各类过激讨薪、集体上访事件不断增加,对社会稳定和我国国际形象造成负面影响。拖欠农民工薪酬是我国社会主义市场经济条件下产生的一种特殊情况。年年欠薪,年年清欠,年年讨薪,为什么走不出欠薪、讨薪的怪圈？欠薪问题的累积,有法律不完善的因素,有社会缺乏保护弱势群体有效体制机制的因素,一旦法律精神欠缺、司法权威不足,一些企业无视劳动者权益就在所难免。从根本上解决这一问题,维护好广大农民工的切身利益和社会的和谐稳定,必须深入分析问题产生的根源,建立健全各项防范约束管理机制,预防和救济并重,效率和公平兼顾,     

科技创新和商业模式创新的融合机制与路径——基于“创新·创业·创智·创富”情境的理论分析框架

通过构建科技创新与商业模式创新(两类创新)融合的理论分析框架,把"创新·创业·创智·创富"("四创")置于共同的研究框架下,从"四创"情境的内在关系出发,探讨了两类创新融合的两种机制、五大模式和四条路径,最后提出了促进两类创新融合的政策建议。