优待费该优待谁

优待费该优待谁最近，我们在对某市保险公司审计时，发现该公司每年都支付大量优待费。奇怪的是，这些优待费都以现金形式支付给有关个人。按现行制度规定，优待费是支付给那些在保险期内无发生赔款的投保单位。其核算方式应是根据投保财产所交的保费按一定比例计算出优待...     

日本央行不跟风加息

日本央行发言人在7月2日表示,日本经济虽在回升,但通货紧缩问题依旧存在,日本将继续执行现在的超低利率政策。日本央行作出维持现行利率政策决定的原因主要有两点:一是日本国内的长期利率水平正在上升,此时如果提高利率,有可能对整个市场利率水平的攀升产生推波助澜的效果,不利     

股价下跌与股权分置无必然联系

我国资本市场目前存在的上市公司法人治理结构不健全、大股东出现"败德行 为"、股价下跌等问题与资本市场"股权分置"无必然联系。除了资本市场本身的制 度外,会计制度、信息披露制度、法律制度、人事管理制度、国有资产管理制度等都 必须与市场经济相适应,才能使资本市场规范发展。     

承德市2004年政府采购信息统计分析

2004年，承德市政府采购工作紧紧围绕政府采购“管理规范、规模扩大、范围拓宽”的工作目标，严格按照《中华人民共和国政府采购法》，认真执行我市2004年的政府采购目录，以开拓创新、锐意进取的精神，扎实工作、求真务实的作风，抓采购项目落实，抓规范管理，不断扩大政府采购规模和范围，政府采购规模比上年增长60．06％。2004年，承德市政府采购预算31523．46万元，     

浅谈煤矿企业青年安全工作的思考

安全生产是煤矿企业的生命线,是煤矿企业各项工作中的重中之重。青年职工作为企业职工的重要组成部分,是最具活力、最有潜力,也最有影响力的群体,如何把握青年职工思想动态,有效发挥青年职工的生力军作用,成为推动企业实现安全发展的关键。     

项目支出绩效评价存在的问题及对策研究

预算绩效管理是政府绩效管理的重要组成部分，加强预算绩效管理是提高预算绩效管理水平，增强财政支出责任，提高公共服务能力，优化公共资源和的重要手段。本文分析了目支出绩效管理方面存在的问题，结合工作实际，提出了进一步完善项目支出绩效管理的建议，包括树立正确积极的绩效理念、建立科学的绩效评价指标体系、加强绩效评价结果的应用、加强项目绩效全流程管理、推动项目支出绩效评价信息化建设和加快绩效评价人才队伍建设。     

我国上市公司资产剥离绩效的实证研究

本文选取多项财务指标,采用因子分析法构建上市公司资产剥离绩效综合得分模型,并运用该模型对2009年发生资产剥离的上市公司前后共四年的绩效综合得分进行检验。实证结果表明,我国的上市公司资产剥离只能够在短期内改善其绩效,但从长期来看并没有带来持久的绩效提高。     

移动支付——电子支付的新方向

本文介绍了移动支付技术及其发展状况,并分析了移动支付发展可能会面临的问题,并对市场应用前景提出了良好的预期。     

构建大中小学一体化德育教育模式

德育是全面发展教育中的主导部分,德育包括小学、中学、大学三个阶段,这三个阶段的本质属性是相同的,但在不同的阶段应体现不同的层次和要求。德育教育应沿着"活动--体验--领悟--内化"的路向,实现由接受道德到体验道德、发现道德、建构道德的飞跃。为此,笔者提出在小学阶段应通过情感教育接受道德,中学阶段应通过体验教育领悟道德,大学阶段应通过践履内化构建道德的一体化德育教育模式。