对人力资源管理的激励机制探析

现代社会的竞争越来越激烈,国内企业也只有不断的提升竞争力才是根本出路,其中人力资源作为企业未来发展的基础力量和根本力量应该受到重视,加强对企业人力资源管理,建立激励机制非常重要。本文基于相关的工作经验以及相关文献对人力资源管理的激励机制进行探讨,寻求适合于国内大多数企业的激励方式,从而指导国内企业更好的实现与国际接轨,完成跨越式发展。     

企业家精神发展路径及研究方法概述

企业家精神的发展路径大致可以分为三个层面：个人层面、企业层面、社会层面。三个层面相互融合又逐步推进,从个人层面到企业层面再到社会层面呈稳步推进的态势。企业家精神发展路径是企业家精神研究方法的基础,在这个基础上形成的研究方法对深化企业家精神的研究具有指导意义。     

脱实向虚会助推实体企业加杠杆吗？——基于供给侧结构性改革视角

研究实体企业脱实向虚与杠杆率的内在关联问题,对于保持金融稳定和化解系统性金融风险具有重要意义。本文选取2007-2019年中国非金融类沪深A股上市公司数据,检验实体企业脱实向虚对杠杆率的影响,并考察供给侧改革对上述影响的作用效果。研究发现：实体企业脱实向虚会促进其加杠杆,尤其是提高短期杠杆率;与国有企业相比较,非国有企业脱实向虚的加杠杆效应更为显著;供给侧结构性改革弱化了实体企业脱实向虚的加杠杆效应,尤其对非国有企业效果显著。研究结论意味着微观企业层面脱实向虚会恶化杠杆风险,并找到了供给侧结构性改革有效改善金融与实体经济内在关系的经验证据,对制定金融监管政策具有参考价值。     

浅谈邮政组织管理的职能

浅谈邮政组织管理的职能高地马淑菊随着我国社会主义市场经济的不断发展，邮政企业越来越面临激烈的市场竞争，越来越要求企业进一步拓宽服务领域，增加服务项目，满足用户需求，同时也越来越要求企业内部适应市场竞争形势的需要，在组织管理的职能、机制、体制上进行必要...     

我国政府审计存在的问题,原因及制度对策

我国现行政府审计体制存在着一些缺陷和弊端,不利于审计机关独立行使审计监督权,应适时建立直接隶属于最高权力机关的政府审计监督系统;实行高级审计管理人员和高级审计人员轮换制度;实行独立于本级政府控制的经费预算。     

银行信贷收紧政策变动重新催热房地产信托——访联华信托业务管理部总经理 陈颖

7月5日起，央行法定存款准备金率正式上调0．5％。早在6月16日，此项政策计划的宣布已在我国房地产业激起了不小的波澜。随着传统商业银行融资渠道的屡屡受阻，我国房地产业正面临着融资渠道的再次大幅度调整。如此一来，房地产开发商的资金链再次被收紧，而房地产信托重又回到了投资者的视野之内。为此，记者采访了联华信托业务管理部总经理陈颖，据了解，全国房地产信托业务在信托整体业务比例中占到1／3，房地产是最适合信托公司运作的信托产品之一，不仅因为资金需求量大，还在于其投资方式更加灵活与多元化。[编者按]     

谈现阶段水利固定资产投资审计问题与建议

随着水利建设资金、建设项目的大幅度增加,投资者、管理者和受益者对工程的质量,以及建设资金的使用、管理、效益提出了更高的要求,同时也对审计部门加强水利固定资产投资审计监督的要求越来越高。面对新的形势,审计工作如何抓住工作的重点,解决审计中出现的问题,更好地为水利事业健康、有序的发展服务,为领导宏     

如何实现合理最低价评标定标

最低价中标法是国际上通用的建筑工程招标投标方法,过去我国政府一直限制这种方法的使用.2000年1月1日开始实施的<中华人民共和国招标投标法>首次允许招标人可以选择合理最低报价者中标,从法律上为该方法在我国的应用带来了转机,这标志着工程招标投标迈入了法制阶段.那么,如何科学地确定投标人的个别成本,成为合理最低价评标定标中的关键问题.本文就此问题加以论述.