我国大学生纳税意识调查分析

纳税意识对纳税人的纳税行为有着深刻的影响，本文通过问卷调查的方式，以珠海地区各高校大学生为调查对象，分析了我国大学生纳税意识的现状，揭示了影响其纳税意识的主要因素。     

浅谈事业单位激励机制的设计

员工的能力和天赋并不能直接决定其对组织的价值,只有当其能力和天赋发挥出来才能够为组织带来益处,而员工能力和天赋的发挥很大程度上取决于其动机水平的高低.无论一个组织拥有多少技术和设备,除非这些资源由被激励起工作动机的员工所掌握,否则他们不可能被付诸使用,所以说,“管理的深处是激励”,激励起每一个员工的动机,是组织管理工作者所从事的重要工作之一.要想使自己的员工拼命地工作,为企业创造更多的效益.要使员工在工作中付出最大的努力,管理者就必须要了解员工的需要和动机.本文从财务的角度探索现代企业管理中的员工激励机制引入事业单位,通过科学的薪酬设计.有效的绩效考核等,建立适合事业单位发展需要的员工激励机制.     

晋江石狮农村女性劳动力资源开发现状

改革开放以来,晋江石狮地区的经济得到飞速发展,但物质生活的改善并未使该地区摆脱传统小农思想的影响,致使该地区的女性劳动力资源一直未得到充分开发和合理分配,增加了当地经济发展的不稳定性。本文在多角度分析该地区女性劳动力开发现状的基础上,究其根源,并结合相关数据,进而提出改善该地区女性劳动力结构的建议。     

抓班子建设铸企业之魂

山东德棉集团有限公司是集纺织、印染、针织、服装生产为一体的大型国有企业集团,现有11个子公司,组建初,由于下属长期各自为政,不少人对集团的作用持怀疑态度。干部队伍是企业之魂,如拢不住,管不好,集团就会散,就象一个人失去灵魂而名存实亡。为此,加强集团的统一指挥成为首要问题。而这一问题的解决之关键是统一干部队伍的思想和行动,选好、管好、用好干部队伍。因此,集团党委始终按照党管干部的原则,加强干部队伍建设,从实践中逐步摸索出适应现代企业管理模式的干部管理体制,使德棉由分散的几个群体走向紧密的“联合舰队”,形成强大的命…     

换帅，转型启动？

第一代商业保险行业的掌门人因出了不可磨灭的贡献。而新一代掌门为年龄原因退出历史舞台，他们曾为我国保险业迈向市场化实现第一次转型做人，无论是杨超，还是冯晓增、刘京生，都具备精通保险业务、拥有海外工作经历等共同点。新一代国有保险业掌门人的上任，或许意味着我国保险业又一次转型的开始。     

香港投资基金现状及其监管体制

香港投资基金现状及其监管体制骆长乐谢道明庄鸿棉一、香港投资基金市场概况香港的市场经济，具有很高的开放性。其离岸金融市场极为发达，是最大的国际金融中心之一。香港又是亚洲投资基金管理中心，开设了大量的投资基金管理公司，而且７０％以上在海外注册，８０％以上...     

我国关税减让与有效保护的思考

关税减让是我国外贸政策中的一项必然措施。利用有效保护理论，在总体负税水平降低的情况下，建立有效的关税结构，实行保护政策，对我国的产业给予适当的保护，可促使我国产业结构的升级，经济全面、快速地发展。本文结合我国国情，从有效保护理论的角度探讨关税减让与我国经济发展的相互关系     

循环经济理念下再生资源业发展途径研究--以宿迁市耿车镇为例

发展再生资源产业是建立循环型社会的重要内容。本文分析了宿迁市耿车镇再生资源业发展现状和存在的问题,指出了在循环经济理念指导下的再生资源发展途径,并给出了再生资源(环保)产业园的建设思路、建设目标以及重点发展项目。