贯彻《社会保险法》操作实务指南

据悉,目前上海参加外来从业人员‘综合保险（以下简称“综保”）的人数有约400万人。根据新的政策规定,在从参加“综保”纳入到参加“城保”过程中,无论是外来从业人员还是用人单位,都须遵循下列事项：城镇户籍外来从业人员应缴城保“五险”问：25岁的小王是来自四川城镇户籍外来从业人员,2008年10月与本市一家服装厂签订了3年劳动合同．原来一直参加“综保”。     

关于建立广东发展新优势——试析广东的地缘、人缘优势

改革开放15年来,广东经济社会取得了举世瞩目的进步。在众多评论当中经常提及“毗邻港澳、华侨众多”是广东经济发展的其中一个优势,这是一种人缘、地缘方面的优势。15年之后再看看这种优势,探讨其中     

应急管理及其实施

任何商业组织面临的强有力挑战之一就是应急管理.例如,一家古老的木质品公司在商业循环周期正常期间连续生产,仅因为其持续时间比预测期更长而大吃一惊;一家最大的消费品联合批发公司的主管突然意识到,他的市场已被某一竞争对手占领了--他的下属曾猜疑过这件事,但其实它已经悄悄发生了好几年.这些事件表明,未预料事件并不以惊人的危机形式出现,相反,它由组织内部一系列简单得完全被忽略的事情所引发的.     

构建一个新印度

不管印度的软件公司取得多么巨大的成功,它们现在仅仅是朝价值链的上端移动。 长期以来,印度的高级人才纷纷在海外寻求更好的工作。现在,这些人才的回归引发了一场新变化——新经济。对于这些有勇气的发明家,机遇无所不在。 在国外工作逾十年之后,Piyush Gupta两个月前回到了其祖国印度,他放弃了在花旗集团名下的花旗银行工作时承担国际作业的安全与地位,选择了在当地一家网络公司(dotcom)工作时的不确定和动荡不安。     

企业集团财务集中管理的探索

随着WTO准入的完成,我国大部分企业均面临如何增强自身的核心竞争力的问题,组建企业集团正是向增强自身核心竞争力跨出的关键一步。然而,一个集团的内部结构可以是松散管理,也可以是集权管理,这两种管理的核心区别在于采取何种财务管理模式。而财务集中管理模式,不失为提高集团的整体运行效率及降低集团的总体运营成本的有效方法。本文指出了企业集团实施财务集中管理的必要性,并进行了可行性分析,提出了实现企业集团财务集中管理的几点设想,最后探讨了集团财务集中管理理念为中国企业带来的深远影响。     

新时期企业领导干部作风建设思考

企业领导干部作风关系着生产经营、企业管理等问题,在企业持续健康发展中起着举足轻重的作用。按照中央提出的治理作风建设的要求,应把干部的“四风”建设及八项规定摆在作风建设的重要位置来抓,从一定意义上讲,抓领导干部作风建设,就是抓好安全和生产、经营管理工作,实现企业的长足发展和稳定。     

浅谈建筑施工企业信息系统的建设

我国加入WTO后，国内建筑企业面临国际上实力雄厚、技术先进的大企业的激烈竞争。目前，同内建筑施工企业一般实行三级管理，即公司下属分公司或项目管理部，再到项目体。这样传统的纵向分层次的管理模式，使组织机构设置庞大复杂。管理效率低下，使企业内部的信息采集、处理和传递分散、独立．无法满足激烈市场竞争环境下决策分析对信息全面性和集成性的要求。     

通信企业应用“文件筐测试”选拔人才

中国通信业经过几次拆分重组后,通信企业得到了巨大的发展,对员工的能力要求不断提高,特别是对企业中高层管理人员。假设,每天一早大量工作纷至沓来,既有报表、信件,又有账单、合同,如果能力不提高,处理起来必然焦头烂额,疲于应付。通信企业也迫切需要优秀的人力资源总监,不必为选拔优秀人才不知所措。而文件筐测试测评的科学实用性不言而喻,能很好地解决这类问题。     

学习陈淳精神推动秘书工作——南阳市委办公室以开展学先进活动为抓手促进队伍建设

今年以来,南阳市委办公室紧密结合工作实际,以开展学先进活动为抓手,狠抓队伍建设,在全市党委办公系统广泛开展了以"学习陈淳精神、做好秘书工作"为主要内容的作风建设活动,取得了较好成效.