军校教育要重视增强学员的管理意识

军校教育必须要重视增强学员的管理意识.增强学员时管理工作重要性的认识是增强学员管理意识的首要条件,良好的育人环境,是学员养成管理意识的必要条件,学员的自身因素也影响着学员管理意识的养成.     

储位管理在物流中心作业管理中的应用

本文提出储位管理构成要素包括储位标识、储位规格、储位管理对象和储位登记卡四个部分,在此基础上,对物流中心作业管理的入库作业流程、出库作业流程和盘点作业流程进行了具体描述,以供企业在物流中心作业管理中借鉴和参考。     

劳动争议案件数量的灰色预测及启示

根据灰色GM(1,1)模型对我国劳动争议案件的数量进行了预测,并且通过了检验。基本结论为:我国劳动争议案件的数量还要增加,过高的劳动争议案件对目前的劳动争议处理机制的改革提供了现实的参考依据,创造和谐的劳动关系是建设和谐社会的重要内容。     

职业-产业就业结构与地区就业结构转型——基于中国及其六省市的比较研究

采用构成比差异分析法(CDR)将影响就业结构变迁的因素分解为产业变动效应、职业变动效应和交互效应,并分别研究了不同效应的作用方式,得出了两点结论:(1)从全国整体来看,产业变动效应占主导地位,在就业结构变迁中起关键作用,与此同时,显著的职业变动效应也不可忽视;(2)从六省市来看,在经济发达的城市型就业地区和结构调整比较显著的老工业基地,职业变动效应的作用居于主导地位。     

创造更好的私有企业发展大环境--简析我国私有企业的发展及其制约因素之三

笔者在《私有企业发展的前景》一文中分析到了日臻完善的私有经济发展条件。但另一方面我国私有企业(私有经济)发展的大环境还存在着很多问题。企业发展的制约因素包括企业内外部环境条件,而且这两部分制约因素是互为因果的。因为企业是一个开放系统,企业内部与环境是息息相关的,内外能量与信息是相互转换的。私有企业的发展,就某个具体企业来说,主要依靠自身的努力,也即减轻内部的制约因素,创造提升因素;但就私有企业整体的发展壮大,也即私有经济的发展,要靠大环境的改善。针对我国经济环境和私企