我国养老保险的制度缺陷及其改革取向

中闭养老保险制度的改革正逐渐成为深化改革过程中人们关注的热点问题。它对促进社会转型、缓解社会矛盾等具有重大的现实意义。加强这一方面的研究,是深化制度变革的一个重要步骤。 现行制度缺陷及其隐患 一、当前养老保险制度未充分考虑国内“三资”企业发展所产生的消极影响。 中国改革开放使“三资”企业、     

宣广高速公路视频监控系统方案与实践

通过对宣广高速公路视频监控系统的设计方案、实施过程的描述，阐述了目前国内高速公路领域视频监控系统的运作模式，并探讨未来适合高速公路领域发展需求的视频监控方案。     

试论新疆生产建设兵团的组织创新

一、新疆生产建设兵团的现状新疆生产建设兵团 (以下简称兵团 )是新疆维吾尔自治区的重要组成部分。 4 7年来 ,兵团已形成以农业为基础 ,以工业为主导 ,以商贸为纽带的一二三产业协调发展的 ,具有兵团特色的农、林、牧、渔全面发展 ,工、交、建、运、商服综合经营 ,科、教、文、卫齐头并进 ,公、检、法、司综合治理 ,产供销、贸工农一体化的经济社会格局。形成一个多功能的特殊的社会、经济、军事联合体。它的优势表现在 :一是具备集约化、规模化经营的基础 ;二是职工队伍素质较高 ,团队精神及吃苦奉献精神强。它的劣势表现在 :一是行业小而…     

关于开展土地科技合作问题的思考

根据土地科学自身的特点以及我国土地管理和土地科技工作的现状，探讨了开展土地科技合作的必要性和作用，并具体阐述了土地科技合作的对象、领域、方式和方法以及应注意的问题。     

企业管理中的情商因子

企业情商即企业管理中的情商因子，是指企业作为一个整体所具有的认知、调节和管理情绪、情感的能力。它综合反映了员工情商的高低、团队成员之间关系的和谐程度和凝聚力，以及组织与其他组织及社会公众之间关系的协调能力。企业情商比普通意义上的情商具有多层次性，表现在从个体水平(员工情商)到群体水平(团队情商)再到组织水平(组织情商)。员工情商是指员工在企业这一特定环境中所具有的认知、表达、控制、调节自身情绪和处理人际关系方面的能力。它存在于员工知识技能之外，包含于员工素质之中，是直接影响企业综合实力的重要因素。     

新形势下高校财务治理实施的问题与对策研究

在构建新发展格局的形势下,高校预算管理、成本计量、绩效管理、院(系)财务分级管理、信息化管理等方面存在的一些突出问题,制约着高校财务治理的效果.高校应构建财务治理决策、协调、执行和监督的完整体系,通过财务资源和预算、会计、成本、绩效等信息的流动与交换,提高财务治理水平.建议将学校财经工作咨询机构定位为学校财务治理的协调机构,提升其作用;建立预算与成本管理的激励相容制度,形成全过程的治理流程;推动绩效管理立体化实施,实现绩效评价结果应用的闭环管理;丰富"智慧财务"建设的内涵,为财务治理提供大数据支持.     

中国省域数字经济发展评价、地区差异及驱动因素分析

合理审视各省市数字经济的发展水平、地区差异与驱动因素对制定数字经济政策、促进地区数字经济协调发展具有重要意义.本文基于2013-2019年30个省市的面板数据,综合运用熵值法、Dagum基尼系数法与面板Tobit模型,探究各省市的数字经济发展水平、地区差异与驱动因素.结果表明:一是从全局上看,虽然全国数字经济水平在稳步上升,但是存在整体发展水平较低、地区间"数字鸿沟"现象明显等问题.二是各区域差异上,东部-中部和东部-西部的数字经济水平差异都在稳步下降,只有中部-西部二者间差异呈现波动式增长态势.差异贡献率上,区域间差异主导全国数字经济水平差异变化,但其影响力在变弱.区域内差异和超变密度差异对全国差异影响较小,但其影响力有扩大趋势.三是从驱动因素上看,经济发展水平、产业结构、知识产权保护、人力资本和科技发展均能显著促进数字经济水平发展,政府干预则会抑制数字经济发展.其中,科技发展和知识产权保护对数字经济发展影响较大.