丙戊酸钠治疗脑卒中后癫的临床效果

目的探讨丙戊酸钠治疗脑卒中后癫的临床效果。方法选取在湖北医药学院附属襄阳市第一人民医院接受治疗的98例脑卒中后癫患者作为研究对象,患者入组后采用抽签的方式分组,每组49例。两组均给予常规治疗,观察组患者在常规治疗基础上增加丙戊酸钠治疗,对两组患者的临床治疗效果进行对比分析。结果在治疗有效性上,观察组患者的临床疗效为95.9%,与对照组的81.6%相比,组间差异有统计学意义(P<0.05);观察组患者的癫发作次数、发作持续时间均明显优于对照组;观察组患者治疗后的神经功能缺损评分明显优于对照组,差异均有统计学意义(均P<0.05);观察组患者用药治疗期间出现的不良反应发生率为4.1%,明显低于对照组的20.4%,组间对比差异有统计学意义(P<0.05)。结论对脑卒中后癫患者而言,在常规抗凝和改善血液循环治疗基础上使用丙戊酸钠进行治疗,可以提高临床治疗的有效性和安全性,减少癫发作次数,还能改善脑卒中患者的神经功能。     

现代企业文化建设的思考

现代企业文化是20世纪80年代初美国学者在比较日、美成功企业的经验后提出的管理新理论。它是现代管理理论和文化相结合的产物,是社会文化体系的有机组成部分,是民族文化和现代意识在企业内部的综合反映和表现。广义的企业文化是指企业所创造的一切物质文化和精神文化;狭义的企业文化是指具有企业个性特点的群体意识以及这种意识产生的行为规范。     

美国政府经济职能研究及对我国的启示

文章首先通过分析不同学者视角下的政府作用界定出什么是政府经济职能,然后介绍了美国的经济特征,从主要以间接地方式干预经济活动,建立完备的法律体系,用财政和货币政策来共同维护市场以及大量运用政府经济行为等方面来阐述美国政府经济职能的特点,最后从完善法规、收缩政府职能、完善社会保障体系和强化监管力度方面给出了对我国政府职能转变的启示。     

李可染取得巨大成就的原因分析

论文试通过对外在机遇和李可染先生自身的修为及其他原因的初步分析,得到李可染先生取得如此巨大成就的必然性。     

浅析企业品牌成长机制问题--以中小企业为例

品牌成长是当前企业提高核心竞争力的焦点,也是中小企业走可持续发展战略的必由之路。本文首先概述了品牌成长的相关理论,然后从从品牌名称因素、品牌服务质量、品牌产品价格因素和品牌成长环境因素四个方面来分析影响中小企业品牌创建及成长的因素,最后从品牌成长的生态位选择效应、品牌成长的创新机制、品牌成长中的区域优势和品牌成长的协同效应这些层面探讨了中小企业的品牌成长机制,并给出了合理化建议。     

我国高校教师绩效工资激励机制的构建与思考

当前,在我国高等教育改革当中,高校教师绩效工资激励机制的优化是其重要的组成部分.因此本文便是着重构建或者思考我国高校教师绩效工资激励机制,并发现其所存在的问题,从而提出相关的解决措施,以促进我国高校教师绩效工资激励机制的有效改革.     

资产减值会计问题探讨

为了提高会计信息质量、避免公司利用减值准备进行盈余管理《,企业会计准则第8号——资产减值》明确规定资产减值损失一经确认不得转回。本文对资产减值的理论基础进行了深入研究,并提出了一些建设性意见。     

关于完善金融刑事立法的几点思考

随着经济、金融的发展和形势的变化，我国现行金融刑事立法的不完善日益显现，已经不能很好地发挥有效约束、打击金融犯罪行为的作用。因此，需要研究现行金融刑事立法的不足，并在此基础上做出针对性的修改与完善。     

企业社会资本对经营绩效的影响分析——基于市场知识能力的视角

文章基于市场知识能力的最新观点,分析了企业社会资本对经营绩效的影响作用。分析指出企业社会资本从结构、关系和认知三维度上对市场知识能力和经营绩效有显著的影响作用。文章不仅探明了企业社会资本与经营绩效之间的内在关系,而且还弥补了企业市场知识能力前置因素研究的不足,为企业经营活动提供了理论启示和实践参考。     

中小企业人力资源虚拟管理研究

中小企业由于其规模、资金等方面的限制，人力资源开发与管理相对滞后于大企业，因而阻碍了企业的进一步发展。为解决这一问题，本文引入人力资源虚拟管理的概念并尝试将之扩充和拓展．使其能应用于我国的中小企业。人力资源虚拟管理在中小企业的应用能够降低人力资源开发的成本和培训风险，提高管理效率以及充分利用企业有限的资源。