构建资产评估师职业能力框架——以T型人才培养为目标

提高评估人才的职业能力对于执业人员遵循专业职业规范,科学评估资产或经济资源价值具有极大影响。本文在介绍评估师职业能力框架构建方法的基础上,以T型人才培养为目标,以评估师职业能力框架为总指导,提出培养顺应时代发展潮流,满足经济发展需要的优质T型评估人才。结合T型人才的培养并构建资产评估师职业能力框架对于当下经济环境有着重要的理论与实践意义。     

管理岗位轮转在医院人力资源管理中的应用

<正>一、前言在医院人力资源管理中，管理岗位轮转一直都是非常重要的内容。管理岗位在医院组织构架中被划分为行政科室，是确保医院正常运行的重要保障。而管理部门为了能更好地进行管理必须做到从临床中来，再到临床中去。岗位轮转通过对不同职能领域的管理人员进行短期工作调动，进行系统的任务安排，通过为员工提供岗位流动机会，促进不同岗位员工多沟通、交流，让管理人员对组织运作有一个更全面、更新的认知，培养管理人员分析问题的能力和解决问题的能力。另外，     

湖南高桥市场黑茶红色文创产品国际化的SWOT分析

湖南高桥黑茶红色文创产品内涵深刻、类型丰富，它蕴含着宝贵的精神文化，又是推动国际贸易的主要力量。基于红色文化理论、文创产品开发理论和SWOT分析的指导，从产品设计、文化创意、红色主题、产品属性对高桥黑茶红色文创产品现状进行分析。通过SWOT分析方法，寻找高桥黑茶红色文创产品国际化开发的主要问题，采用SO、ST、WO、WT策略选择促进湖南高桥黑茶红色文创产品国际化贸易。