零售企业如何有效激励一线员工?——基于永辉超市的案例研究

近几年来,由于消费者购买习惯的改变以及受到电商平台的冲击,实体零售业的生存环境日益严峻.长期以来,零售业存在一线员工的高流动率问题,如何提高员工的工作满意度、稳定员工流动率,这是摆在零售企业人力资源管理者面前的迫切问题.本文以永辉超市“合伙人”制度为例,运用案例研究方法,从心理契约和社会交换视角揭示了员工激励、心理授权和工作满意度之间的关系,同时构建了一个有效激励一线员工以提高其工作满意度的理论框架.研究发现,(1)组织采取的激励措施必须符合一线员工的偏好和心理诉求,形成员工激励契合,实现激励效果最大化,提高员工的工作满意度,降低离职率;(2)员工激励契合通过调整一线员工心理授权结构这一中介影响工作满意度.本研究丰富了零售企业一线员工管理文献的理论思路,为有效激励一线员工贡献了新的想法,同时为解决一线员工流动性难题提供了新的启示.     

山东临沂：期待更多高附加值玩具

临沂,古称琅琊,是山东省面积最大和人口最多的地级市,辖12个县市区,人口1149万（2009年数据）。由于地理位置优越,交通十分发达便利,临沂也是具有国际知名度的现代商贸物流城,鲁南地区的制造基地及商业中心城市。近年来,临沂玩具行业发展迅猛,玩具市场如沐春风应运而起,由最初的大陆商业村发展到现在的永兴国际玩具专业批发城、中国教育用品采购基地等大规模专业性强的批发市场。近日,笔者来到山东省临沂市,探寻了一番临沂玩具市场的发展近况。     

品质是品牌的生命——童车企业的品质竞争之谈

伴随着经济的复苏以及市场需求的进一步扩大，中国童年行业已呈现出一片勃勃生机，新时期下的童车企业大多已摒弃过去一味抄袭，仿冒等恶性竞争手段，转而将竞争意识渗透于设计创新。     

火险 保险

2009年2月5日上午9时,湖北武汉市汉正街批发市场内源祥大楼发生火灾事故。据不完全统计,此次火灾造成2000万元财产损失。截止2009年2月6日12时,     

墨西哥的公司治理

与中国明确规定各治理机关的职责权力不同,墨西哥立法是"法定+意定"相结合。墨西哥法规中仅对股东(大)会的职权有明确规定,股份公司的董事会、监事会的职权也有所表述,而股份公司经理层,有限公司监事会和经理层的权力分配、职责划分,很大程度上由公司自行配置墨西哥传统上属于大陆法系,采用民商分立的立法模式。目前,墨西哥施行规范的"民法典"和"商法典",并与     

浅谈如何做好医院消防安全管理工作

医院是一个人群复杂、易燃易爆物品和大型电气设备多的特殊公共场所。医院的火灾荷载较大，弱势群体（病人）居多，一旦发生火灾，很有可能造成重大财产损失和人员伤亡。所以，如何做好医院的消防安全管理工作，是全社会关注的重要话题。     

期权理论在公司信用风险定价模型中应用研究

在KMV的模型基础上,运用期权理论介绍和推导银行面临的信用风险度量方法,并对公司价值和波动率计算提出了改进,随后对违约距离的计算进行修正使之更加准确。     

始终坚持社会主义发展的根本方向

一、改革开放极大地促进了我国生产力的发展,人民群众一天天富起来,广大百姓的钱袋了一天天鼓起来,人们的储蓄存款数快速攀升,1952年,全国城乡居民储蓄存款余额8.6亿,人均储蓄存款仅为1.5元,2000年提高到64332亿元,人均储蓄达5082元,中国人民已进入小康生活水平,开始买房子、买车子,开始成群结队出国旅游了。     

保持良好势头加快来宾城镇化发展进程

自治区党委、自治区政府把推进城镇化作为促进广西经济社会快速、健康、可持续发展的重大战略实施．明确提出“到2010年．全区城镇化水平要达到40％”的发展目标．并明确来宾市城镇化建设方面的任务是：努力营造良好的生态和人居环境．使之成为红水河流域环境秀美、具有浓郁壮族文化特色的工业城市。     

滑板车精品Jdbug：在中国为中国——访Jdbug（捷弟巴客）儿童滑板车产品研发设计总监詹坤都、市场行销经理陈杰成

提起Jdbug（捷弟巴客）儿童滑板车，国内消费者可能还不太熟悉，而这个在欧美市场风靡了十几年的著名品牌终于在2011年高调进军国内市场，广大国内青少年在今年即可一睹这个国际儿童滑板车品牌的风采!如今，Jdbug在欧洲滑板车市场的占有率位列第一，足迹遍布德国、荷兰、比利时、法国、英国、西班牙等地，毫无争议的成为欧泖滑板车第一品牌。出于对这个欧洲滑板车巨头在成功十几年后进军中国市场的好奇，本刊约访了、Jdbug产品研发设计总监詹坤都先生及市场行销经理陈杰成先生，