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31.
每年的辞旧迎新之际本来就是职场的跳槽季节,加之今年金融危机席卷全球,使得中国经济不太可能成为世外桃源,而从职场上一些重量级人物的流动迹象看,中国经济今年的冬天,似乎寒意颇浓。  相似文献   
32.
成立于1992年的慧聪网从最初靠自行车穿梭于企业间收集资讯的商情公司开始,发展到首家于香港上市的国内领先B2B电子商务服务提供商,一路摸索前行的慧聪网逐步形成了适合企业自身发展的慧聪HR特色。  相似文献   
33.
近日,世界著名的快餐业巨头麦当劳继其全球瘦身战略之后,在中国各地的经营店对其产品进行了价格调整。5月28日,上海麦当劳对产品价格做出了大调整,部分套餐价格上涨了0.7元,麦当劳的标志性产品“巨无霸”突破固守多年的9.9元价格,上涨了0.4元。此外,奶制品的价格也有较大幅度上涨。继上海涨价之后,北京、天津、长沙等地的价格也作了同样的调整。提价后麦当劳部分套餐价格与其主要竞争对手肯德基基本持平。一般来说,对于竞争激烈的企业而言,涨价是一种风险很大的市场行为,因为这可能会使顾客转而消费竞争对手的  相似文献   
34.
陈艳艳 《时代金融》2012,(15):186-187
文章的目的是研究讨论中国公立医院关于人力资源分配上的问题,并制定相应的解决方法。公立医院同样需要了解人力资源配置的内涵以及如何应用,首先了解人力资源的合理分配对医院的意义;并参考分析探讨先进医院人力资源利用现状。通过重组机构、人员合理分类、合理的管理方案等问题具体分析讨论,同时制定出配套的解决措施。这个过程中需要意识到每个点都是独立存在、互相作用的,系统的配合才能进行良好的管理,从而有效配比。对中国医院的人力资源分配开展深入的思考调查,转变目光短浅的思维方式,提出更好见解,针对公立医院人力资源配置的问题进行改革。  相似文献   
35.
在做决策时,荷航反应较快,甚至在其执行的过程中为了达到结果,会做一些调整改变,而法航则相对较慢,但是一旦做出决定,就不会变来变去,基本会按照制定的决策来执行  相似文献   
36.
实现了全球整合之后的IBM,将不再是计算机公司或服务公司,甚至不再是IT公司。在IBM的历史上,现在也许比以往任何时候都更能称作是创新公司。  相似文献   
37.
“2006年,房地产行业的薪酬总体走势仍有较大增长,但与2005年相比,涨幅有所减少。不同的职位薪酬的涨幅也不尽相同。”新世界中国地产(北京)人力资源总监马越跃在接受《中国新时代》专访时这样总结2006年房地产行业的薪酬走势。他认为,国家宏观调控使得房地产行业的一些职位的薪酬增长幅度发生了变化。作为资金密集型行业,房地产企业对融资人员非常倚重,融资类职位的薪酬涨幅可观。“千军易得,一将难求”,随着宏观经济环境的变化,房地产公司的领军人物、房地产项目的领军人物的作用更为突出,薪酬涨幅自然强劲。“相比之下,国家宏观调控对房…  相似文献   
38.
成立于1907年的壳牌集团至今仍然是全球能源行业的标杆企业。优秀的人力资源管理经验是其成功不可或缺的重要因素,在壳牌集团全球人力资源管理框架之下,快速发展的壳牌润滑油业务结合自身业务的特点,人力资源管理更具特色。  相似文献   
39.
陈艳艳 《中国新时代》2006,(11):108-110
办公室里,两个人的面前放着两杯热咖啡,虽是第一次见面,可两个人聊得手舞足蹈,笑声不断。两个东北女人,像是在东北热炕头上唠着家常。其中的一个漂亮女人,是这间北京西蔓色彩文化发展有限公司的董事长——于西蔓  相似文献   
40.
至今无果的SK-II事件,引发了业内外的种种揣测,到底隐藏在背后的是怎样一个事实,是SK-II的公关有问题,还是品牌本身有问题?  相似文献   
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