李华山 先把自己的企业做大做强

很多人都以为,南京中狮有限责任公司是山东中狮国际集团的一个地区分公司,事实上,南京中狮虽然也姓中狮,却是李华山一手创办的,父亲只是象征性地占有一些股份,完全不参与经营管理。作为家族企业的接棒人之一,李华山更喜欢独自闯荡,他说,靠自己的感觉更好     

罗立伟:呼朋唤友过大年

“法国籍的中国人“ 　　第一次见到视觉国际总经理罗立伟,很多人都会被他流利的中文所吸引,他开玩笑说自己是中国人.如果不是他的金发碧眼,很难想象一个“老外“的汉语竟然这么好,“我是法国籍的中国人.“罗立伟爽朗地笑言.……     

观点PK

关键点公关顾问及品牌传播机构董事长“我觉得这是一个质量的问题,我们国家质量监督部门其实监督过很多品牌,但是为什么这件事情让SK-II退出中国市场,关键就是一个质量事件演变成了危机事件,是SK-II的态度使事件恶化。”信诺永道公关顾问公司总经理“整个公众环境却没有给SK-II为自己辩解提供机会,它的权利被剥夺了。很多人都说SK-II很傲慢,难道当一个人被指证有罪,这个人连为自己辩护的权利和机会都没有吗?”●问题一:SK-II事件是公关失利还是与贸易争端有关?游昌乔:我不认为与贸易争端有联系。在中国,SK-II作为一个高端品牌来讲…     

共享心智模式对团队创新绩效的影响机制研究——基于知识密集型服务业研发团队的实证分析

文章以知识密集型服务业研发团队为研究对象,通过四省103家知识密集型服务业150个研发团队的问卷调查,采用结构方程模型,实证研究研发团队共享心智模式对团队创新绩效的影响机制,研究发现:共享心智模式对团队创新绩效有显著影响,并且,团队沟通与团队冲突管理在共享心智模式与团队创新绩效的关系中发挥完全中介作用。因此,企业研发团队在开发共享心智模式的同时,必须注重团队过程的提升,才能有效提升团队整体创新绩效。     

寻找中国商业新偶像——周炜琨 职业经理人“教父”

“为官要看曾国藩，经商必读胡雪岩。”这句在中国广为流传的话表明，胡雪岩曾经是商品经济较为落后的中国最早的商业偶像。在行政权力决定着企业成败的特殊时期，红顶商人胡雪岩以其随心所欲地游走于商场与官场之间而成为那个时代中国商人纷纷效仿的榜样。     

梁功斌于冷门处守候成功

有人说，中国开始与投资王国渐行渐远，这种说法也的确从一些侧面得到了印证，有投资商带着工厂离开中国，寻找下一个机会进发地，可台商梁功斌却不这样认为，依旧拎着钱袋子闯进大陆市场，选择颇为冷门的赛车行业与棒球行业入手。梁功斌笑言，自己是生意门外汉，只能俟机绝处逢生     

裴丽霓:难忘那个苦涩的除夕夜

1989年,英国女孩裴丽霓在北京外国语大学开始了她的留学生活,她在中国度过的第一个春节,让裴丽霓至今难忘. 　　那一年的春节,裴丽霓和一个德国的同学去广西游玩,大年三十那天两人来到一个壮族小山村,结果晚上找不到可以住的地方.……     

1号店“双剑”

当身边的人都朝着一个方向奔走，于刚、刘峻岭说，他们曾经也是人群中随大流的一份子，一直以来，他们都朝着人群前行的方向努力地追赶着，有一天，当他们发现自己已经走在人群前列时，他们突然有了调转方向的念头。     

俞青 软件达人

虽然是邓中翰的师弟，俞青却比邓中翰早两年去美国，两人一直没断联系，有机会便凑到一起谈论技术、未来。当邓中翰回国创办中星微找到俞青时，他几乎二话没说便“束手就擒”，只是他请邓中翰宽限一年的时间，这一年他要把美国的事情处理完，回国踏踏实实跟着邓中翰在中星微电子苦干。     

双重变革中的HR智慧

在企业遭遇大起大伏的市场变革时,企业必须时时紧跟市场的走势做出战略调整,CECT的人力资源部门也被提升到企业战略的决策地位,配合市场以及企业的双重变革