四个企业家的慈善观

我们觉得在慈善上投资,是一件自豪的事情。社会需要模范的力量。”5月31日,美国Azumano旅游公司CEO、美国运通公司总裁堂源正(Sho Dozono)和美国门窗生产商Jeld-Wen公司高级副总裁威廉·厄利(William Early)在北京接受本刊记者采访时表达了上述观点。堂源正:付出得到两倍的回报堂源正在公司和家庭所在地——美国俄勒冈州的波特兰市几乎家喻户晓。除了他的旅游公司Azumano是当地最大的旅游公司这一因素外,他的“威名”几乎都来自在慈善事业上所做的努力。堂源正出生在日本。1950年10岁的时候,跟随母亲从日本来到波特兰。1956年加入由Geo…     

CEO助推女性领导培养

2005年3月,虽然代表着女性管理权力颠峰的惠普原 CEO 卡莉·费奥丽娜辞职了,但哈佛大学校长劳伦斯·萨莫斯所持有的“在科学领域成功的女性要比男性少得多可能由于性别原因”的观点,依然招来一片批评。“不管在什么行业,所有的公司都应该积极培养女性领导人,而CEO 在此方面应该大有所为。”耶鲁大学管理学院副院长杰弗里·桑尼     

保险销售人才升级战

根据中国保监会不久前向各保险公司印发的《全国保险营销员持证情况的分析报告》，截至2004年6月30日．中国已有保险营销员148万名．实现的保费收入约占整个保费收入的35％～0％．占寿险保费收入的50％左右。     

连锁管理传随策略——管理复制按钮在哪里？

加速扩张曾使得加盟店失掉本色的小肥羊和全聚德吓出了一身冷汗，好在醒悟及时，修整之后重新回到了特许经营体系。     

沃尔玛：美国模式裂缝

在大力扩张中国市场的时候．沃尔玛最需要具备这样两种人才：第一是对中国不同地区的消费者需求非常敏感，第二与中国政府具有良好的公关与合作能力。不过从目前来看．沃尔玛在运营上太美国化了。     

银行高管自产自销

在不久前中国人力资源开发网发布的“2005年中国企业招聘现状调查”结果显示，金融行业只有25％的高管从外部招聘进入企业的，而相比之下，医药行业、综合服务业外聘高管的比例分别达到63．48％和57.73％。     

人众人：体验式培训领路人

组委会评价：作为拓展训练唯一的创立者和合法拥有者，人众人随着行业的更新换代，开始通过研发推出新的产品，用体验式培训塑造管理体悟。从十年前创业到现任，它一直是体验式培训行业的领先者。[编者按]     

网络百万富翁管理难题

8月5日,全球最大搜索引擎百度正式在美国纳斯达克股票交易市场挂牌上市那一刻,百度员工非常必奋,在公司内纷纷开香槟酒庆祝。百度开盘价足66美元,然后一路狂飙,没过多久上涨剑150多美元一股。由此产生8位纸上亿万富翁,50位于万富翁,还有240位百万富翁。百度员工内部持股比例为5.5%。虽然百度股价现已经回落到79.15美元一股,未能像Google 股价继续攀升,但从上市制造了一批员工百万富翁这点来看,却是相似的。其实中国百度和美国 Google 网络公司上市制造百万富     

EVD标准：意外搁浅

与西安西电捷通无线网络通信有限公司同病相怜的还有北京阜国数字有限公司——新一代高密度数字激光视盘系统(EVD)标准的制定者。2004年8月12日这一天，是信息产业部对EVD标准进行公示期满的日子。然而到了这天，EVD并没有如期成为国家推荐的行业标准。     

CFO们在想什么?

2003年9月,IBM业务咨询服务事业部完成了对全球450多名财务总监(CFO)的调查,这些CFO代表了年收入达到84亿美元的企业。“这次调查90%以上都是IBM金融管理合伙人与专业人士与CFO面对面交谈所形成的材料。”IBM业务咨询服务事业部、大中华区金融管理服务合伙人SuhasBhide先生说,“而且涉及35个国家,行业包括金融、通讯、流通、工业和公共事业,基本上代表了上市公司的情况。”调查中有一些很有代表性的发现。“首席中心官员”的出现调查显示,大多数组织中的CFO已经从“警察”转变为战略性商业合作伙伴,即由CFO转变为首席中心官员(Ch…