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191.
培养学习型编辑有利于编辑素质的提高,有利于学习型出版社的构建,有利于出版社的可持续发展.文章提出培养学习型编辑要适时为编辑导入新理念,为编辑进行职业生涯规划,不断为编辑提供学习机会,激励编辑成为复合型人才,对编辑学习效果进行考核,重视学习成果的转化. 相似文献
192.
一、金融电子化发展规划金融—经济—社会,是一个紧密联系,息息相关的整体。随着我国社会主义市场经济体制的建立,金融业在社会生活中的作用越来越显著,建设好银行计算机网络,对于实现银行业的现代化,促进经济的发展和社会的稳定,有着十分积极的作用。党的十四届三中全会公报第一次提出了“实现银行计算机网络化”的金融电子化目标。 相似文献
193.
本文探讨证券交易中市场价格的影响因素,进行基本分析和技术分析结果知识化,提出证券交易的智能分析模型及计算机实现方法,完成证券价值的实时分析、预测及投资决策建议。 相似文献
194.
对目前我国工程承包商施工任务不足、资金紧张、工程施工要求高、施工利润空间狭小以及非正常损失支出较高等经营困难进行了分析并相应地提出了一些措施。 相似文献
195.
196.
陈进 《中国高新技术企业评价》2009,(8)
随着建设工程管理的细化和深入,造价管理也向着更加科学、规范的方向发展,对工程造价全过程的控制和管理的要求越来越高。为了适应建设项目全过程工程管理的需要,合理确定和有效调控建设工程造价,提高工程造价编制水平,反映工程的实际造价,是工程造价专业工作者面前的一项重大的课题。 相似文献
197.
人力资源规划是人力资源管理的基础和核心。目前国内外虽然对人力资源规划有不少研究,采用了不少模型,但大多只重视人力资源供需的平衡,却忽视了人力资源规划过程中的人力资源成本问题。人力资源成本是企业成本、费用的重要组成部分,它的高低直接关系到企业的经营效益和市场竞争力。本文从人力资源成本的角度出发,建立人力资源规划“库存”模型,为企业如何在人力资源规划中有效地节约人力资源成本,同时又不影响人力资源规划目标的实现,实现最佳的人力资源配置提供参考。 相似文献
198.
金融危机下知识型员工流动的风险与管理研究 总被引:2,自引:0,他引:2
企业的生存和发展都离不开优秀的人才和科学的管理。由美国次贷危机引发的金融危机迅速蔓延全球,企业面临着极为严峻的考验。本文阐述了在金融危机的影响下企业知识型员工流动管理的意义与风险,并给予企业相应对策以便及时调整和完善知识型员工的流动管理。 相似文献
199.
200.
中小企业人力资源管理问题和对策研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在知识经济时代和当前金融危机情况下,中小企业应加强人力资源管理。人力资源是活的生产要素,中小企业如何将其转变为人力资本,要做到更新人力资源管理观念和健全人力资源管理制度;加大合适人才引进力度和人力资源的投资;完善员工考核制度和建立有效的激励机制;培育先进的企业文化和提高管理者管理水平。 相似文献