来自夹河煤矿创建学习型企业系列报道之一——创建学习型党组织的实践与认识

随着《第五项修炼》成为经营“圣经”,建立学习型组织就成了全球企业追求的目标。我们煤炭行业也不乏这方面的典型,本刊将作系列报道。本期推出江苏徐州矿务集团夹河煤矿创建学习型党组织的经验和做法     

借鉴德国“双元制”经验推进扬州职业教育人才培养的六个融合

结合学习《国务院关于加快发展现代职业教育的决定》和德国“双元制”职业教育经验体会，文章围绕贯彻落实国务院文件关于切实提高职业教育人才培养质量的要求，提出了吸收德国“双元制”精髓，创新职业教育人才培养模式，推进扬州职业教育人才培养六个融合的改革策略。     

政研工作新的里程碑——全国政研会课题管理研讨会述评

燕山余脉依傍下的北京十三陵石油工人疗养院,1994年9月,来自全国政研会、各主要省市、各部委、知名大中型企业以及东道主中国石油天然气总公司石油物探局等单位和部门的60多位思想政治工作者,云集于此,对石油物探系统政研课题成果予以评价和研习.这是一次高规格、高水平的盛会.思想政治工作是一门科学,思想政治工作研究也是一门科学.此次研讨会上,石油物探分会发布的三项成果,即:《陕甘宁大气田勘探中艰苦奋斗精神的培育方法》、《地震队对外反承包的队伍建设》、《提高地震队市场竞争能力方法初探》,就是科学精神的直接体现.在物探政研成果面前,人们纷纷发表自己的看法.全国政研会会长袁宝华同志已是耄耋之年,虽不能参加研讨会,但他还是嘱托全国政研会副会长马娴华代为宣读书面发言.袁宝华认为,石油物探思想政治工作者,发     

企业管理运作中的力学现象分析

力存在于一切物质运动之中，宏观至宇宙天体，微观至夸克粒子，无不演绎着牛顿的“万有引力”。企业管理运作也是物质运动的表现形式，既包括社会运动，又包括生物运动，自然也就蕴含着力学原理，产生管理力。为什么企业内部井然有序？为什么企业员工工作努力？就是因为有管理力的存在！海尔的斜坡理论揭示的就是管理力的作用效应。     

企业的社会责任标准

各种各样的质量管理、环境管理等必须达到的认证标准,石油企业已经十分熟悉了。可对于社会责任标准这个新事物,石油企业不见得了如指掌。这一新的国际标准即SA8000社会责任标准,已经不可避免地摆在了国内企业包括石油企业面前。     

安全文化:700万矿工生命的另类保障

据不完全统计,1949至 2004的56年间,我国煤矿事故死亡人数高达20多万,同期职业病死亡人数也超过20万, 受伤矿工更是数以百万计。特别是近年来,孙家湾等国有煤矿特大瓦斯爆炸屡屡不断,促使人们反思煤矿工人的安全保障问题等“另类社会保障”, 也促使人们重新审视煤矿安全文化的建设问题。     

学习型组织与企业发展战略选择

“学习是应变的根本之道”。“21世纪最具魅力的企业一定是那些建立在学习型组织基础之上的公司”。“惟一持久的竞争优势是具备比你的竞争对手学习得更快的能力。”这是学习型组织理论的研究者和实践者共同的感悟。学习型企业越来越成为企业战略制定的优先选择。